Комментарии 0

...комментариев пока нет

Госдума вводит компенсации за задержку зарплаты

В России приняли закон, обязывающий работодателя выплачивать компенсацию за задержку зарплаты

Совфед одобрил закон о компенсации за задержку зарплаты

Путин подписал закон о компенсации за задержку зарплаты

Минтруд: работодатель должен выплатить проценты в случае задержки зарплаты

Ремонт в офисе: кто-то - на удаленку, а несогласные - в простой: возможно ли это

Расчет при увольнении нужен "день в день", независимо от длительности прохождения платежа

На место декретницы-главбуха никого не нашли: Роструд не против ГПД с нею

Роструд разъяснил, можно ли снизить зарплату сотрудника за опоздание на работу

Песни о главном: Роструд ответил на ряд вопросов об оплате труда

Нужно ли проводить СОУТ на рабочих места, куда периодически выходят удаленные работники?

В Госдуме объяснили, когда человек имеет право временно прекратить работать

Отпускные выплачены, но отпуск передвинули: может ли работодатель удержать всю зарплату

Работник хочет отозвать согласие на обработку персональных данных: это можно, но бесполезно

Расчетный листок достаточно выдавать один раз в месяц, считает Роструд

«Уволить по собственному желанию в связи с принуждением»: как испортить сценарий начальству

Доплаты за совмещение и переработки, премии: Роструд ответил на 5 вопросов о зарплате

Премию, как и другие выплаты, должны выдать в день увольнения, напомнил Роструд

Уволился, не выходя из отпуска "авансом": должен ли работодатель удержать часть отпускных

День увольнения оплачивается, даже если работник в этот день не трудился - Роструд

Как разбивать отпуск, когда выходить на работу: пять вопросов о ежегодных отпусках

Работодатель не вправе самовольно лишить работника надбавки или оштрафовать, напомнил Роструд

Работодатель удержал "лишние", по мнению работника, суммы - вправе ли он приостановить работу

Отпуск за свой счет во время командировки: ее надо прервать, считает Роструд

Роструд еще раз напомнил, что работодатель не вправе штрафовать работников

Роструд не против, если в частной фирме зарплату "индексируют", прибавляя всем одинаковую сумму

Работник хочет отпуск раньше графика - как соблюсти требование об уведомлении, если нет двух недель

Ограничений для способа использования отпуска за свой счет не установлено, указал Роструд

Индексация зарплаты может потребовать оформления допсоглашения к трудовому договору

Задержка зарплаты: компенсацию платит работодатель, даже если виноват банк

Вышел в отпуск за свой счет и на больничный одновременно: можно ли сразу отменить отпуск

Юрист назвал три случая, когда работодатель законно может не выплатить зарплату

Ситуация с задержкой зарплат напоминает 90-е годы прошлого века

По собственному желанию можно уволиться и во время больничного, напомнил Роструд

Минтруд: ТК может пополниться 8 новыми признаками трудовых отношений

Работодатель может уволить дистанционщика, если он переезжает в северную местность

Программа сочла 30 апреля выходным: должен ли работник вернуть переплату по зарплате

Нельзя обязать работника информировать работодателя о состоянии своего здоровья - Роструд

Задержка зарплаты: последствия для компании

Сезонные работники: особенности найма и увольнения

О вопиющей реакции работодателя на беременность сотрудницы. Можно ли с этим бороться?

Волгоградцам рассказали, как взять оплачиваемый отпуск

Еженедельный отдых 42 часа в случае работы в выходной соблюдаться не должен, указал Роструд

Трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника

Больничный после увольнения: бывший работодатель должен оплатить первые три дня

Задержали зарплату? Закон позволяет не работать, но по правилам

Россияне могут не выходить на работу: эксперт раскрыл последствия задержки зарплаты

Суд заставил проиндексировать оклад "задним числом". Возможна ли отмена новых индексаций?

Должен ли работник делать работу другого сотрудника, которого работодатель отправил в простой

Расчет при увольнении не зависит от даты закрытия табелей учета рабочего времени, указал Роструд

Время приостановления трудового договора учитывается в отпускном стаже, напомнил Роструд

10 месяцев назад

Работодатель удержал "лишние", по мнению работника, суммы - вправе ли он приостановить работу

Нет, ответил Роструд. Такое право есть только на случай задержки зарплаты.

Работнику начислялась зарплата, которая отражена в расчетном листке, часть денежных средств были удержаны по основаниям, которые также отражены в расчетных листках. Работник написал уведомление о приостановлении работы и реально не выходил на работу. Об этом говорится в одном из обращений в "онлайн-инспекцию".

Вправе ли работник приостановить работу не за задержку выплаты зарплаты, а за удержания из нее? Роструд ответил отрицательно. На случай удержаний такого права работнику не дано.

Согласно части 2 статьи 142 ТК в случае задержки выплаты зарплаты на срок более 15 дней работник имеет право, известив работодателя в письменной форме, приостановить работу на весь период до выплаты задержанной суммы.

Темы и теги

Россия Работа, Карьера, Учеба

мнение работник Роструд остановка работодатель задержка зарплата работа лишний расчетный листок