Комментарии 0

...комментариев пока нет

Роструд сказал, когда отработавшим всего полгода положены отпускные за весь год

Как правильно рассчитывать отпускные в 2023 году: примеры и советы

Компенсации за неиспользованный отпуск в конце года и при увольнении, как рассчитать?

В Роструде пояснили, как оплачиваются новогодние каникулы

Мобилизованных не надо включать в график отпусков, считает Роструд

Работника задержали и заключили под стражу: можно ли ему засчитать простой и заплатить 2/3

Роструд: Снижение зарплаты за проступок сотрудника не должно превышать 20%

Кабмин не поддержал законопроект об ограничении права работодателя лишать премии

Что предпринять работодателям в связи с изменением МРОТ

Подписан закон о праве работников на компенсацию в случае несвоевременного начисления зарплаты и иных выплат

Расчет при увольнении нужен "день в день", независимо от длительности прохождения платежа

Даже при работе на доли ставки зарплата должна платиться дважды в месяц

Как выдать документы по запросу работника

Отпуск-2024: считаем выплаты по дням и выбираем самый выгодный месяц

Можно ли выдавать зарплату наличными и как это сделать

Песни о главном: Роструд ответил на ряд вопросов об оплате труда

Как рассчитать отпускные правильно: полная инструкция с примерами

Россиянам сообщили важную новость по выплате зарплаты – новые правила расчета

Вправе ли работник отдохнуть, если его наняли после утверждения графика отпусков

Расчетный листок достаточно выдавать один раз в месяц, считает Роструд

Отпуск за свой счет совпал с больничным: отменить такой отпуск "задним числом" нельзя

С премиями и выплатами: как будут оплачивать сверхурочную работу с 1 сентября

Доплаты за совмещение и переработки, премии: Роструд ответил на 5 вопросов о зарплате

В Трудинспекции Коми пояснили, когда зарплата считается выплаченной

Может ли работодатель отказать в предоставлении отпуска в один день, рассказал Роструд

Работодатель удержал "лишние", по мнению работника, суммы - вправе ли он приостановить работу

Отпуск за свой счет во время командировки: ее надо прервать, считает Роструд

По исполнительному листу удержали более половины зарплаты - работодатель должен вернуть

Россиянам рассказали, как новогодние праздники отразятся на зарплате в январе

Работодатели Заполярья обязаны выплачивать зарплату не реже двух раз в месяц

Аванс не может быть менее половины оклада, даже если работник не против, напомнил Роструд

Отгулы за работу в выходной в прошлом месяце не уменьшают оклад текущего месяца

Компенсация за неиспользованный отпуск при увольнении в 2025 году: как правильно рассчитать

Выплата суточных при разъездном характере работы

Что делать, если работодатель задерживает выплату зарплаты, рассказал Роструд

Индексация зарплаты может потребовать оформления допсоглашения к трудовому договору

Работодателей обязали выплачивать компенсацию за задержку зарплаты

Роструд считает, что заявление на отпуск за свой счет надо подавать за 1-3 дня до начала

Отпуск взят менее чем через полгода после приема на работу: должен ли работник заплатить

Сколько надо отсутствовать на работе в рабочее время, чтобы лишиться части зарплаты

Путин ограничил снижение премий работникам за нарушение дисциплины

Надбавки за профессиональное мастерство и за стаж включаются в расчет аванса, указал Роструд

В каком случае работодатель может удержать недостачу из зарплаты работника - Роструд

Роструд раскрыл нюанс расчета среднего заработка в целях выплат при сокращении штата

📌 <b>Выплата при рождении ребёнка, если сотрудник работает по срочному договору</b><br><br>Разъяснен...

Прокуратура добилась выплаты зарплаты работникам орловского предприятия

Юрист Алехин: При задержке зарплаты от двух недель сотрудник вправе не работать

Расчет при увольнении не зависит от даты закрытия табелей учета рабочего времени, указал Роструд

Уволят по справедливости: о преимуществах новых правил расчета средней зарплаты

5 дней назад

Почему задерживать зарплату опасно для бизнеса

год назад

Расчетный листок достаточно выдавать один раз в месяц, считает Роструд

При том, что зарплата должна выплачиваться дважды в месяц.

Роструд напомнил, что в силу части первой статьи 136 ТК при выплате зарплаты работодатель обязан извещать в письменной форме каждого работника:

о составных частях зарплаты, причитающейся ему за соответствующий период;
о размерах иных сумм, начисленных работнику, в том числе процентов за задержку зарплаты, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других;
о размерах и об основаниях произведенных удержаний;
об общей денежной сумме, подлежащей выплате.

Форма расчетного листка утверждается работодателем с учетом мнения представительного органа работников в порядке, установленном статьей 372 ТК для принятия локальных актов (часть вторая статьи 136 ТК).

Ведомство пришло к выводу, что расчетный листок содержит детальную информацию обо всех видах выплат, входящих в состав зарплаты и начисляемых работнику за каждый отработанный месяц. Эту информацию, соответственно – сам расчетный листок достаточно выдавать один раз в месяц при выплате зарплаты за отработанный месяц (письмо от 3 июля 2024 года N ПГ/12276-6-1).

Темы и теги

Россия Работа, Карьера, Учеба

Роструд расчетный листок раз месяц достаточный зарплата начисляемых представительный работник