Роструд считает, что заявление на отпуск за свой счет надо подавать за 1-3 дня до начала

Законом этот срок не установлен.

За сколько дней нужно написать завление на отпуск без сохранения зарплаты? Какой категории сотрудников работодатель не имеет право отказать в предоставлении отпуска? Такие вопросы поступили в "онлайн-инспекцию" Роструда.

Законом не установлен срок, до истечения которого работник вправе обратиться к работодателю с заявлением о предоставлении такого отпуска, отметило ведомство. В любом случае, такое заявление работнику следует подать заблаговременно, например, не позднее чем за три или один день до начала отпуска, считает Роструд.

Нельзя отказать в предоставлении отпуска за свой счет определенной длительности, например, следующим категориям работников:

• участникам Великой Отечественной войны – до 35 календарных дней в году;
• работающим пенсионерам по старости (по возрасту) – до 14 календарных дней в году;
• родителям и женам (мужьям) военнослужащих, сотрудников органов внутренних дел, федеральной противопожарной службы, таможенных органов, сотрудников учреждений и органов уголовно-исполнительной системы, органов принудительного исполнения, погибших или умерших вследствие ранения, контузии или увечья, полученных при исполнении обязанностей военной службы (службы), либо вследствие заболевания, связанного с прохождением военной службы (службы) – до 14 календарных дней в году;
• работающим инвалидам – до 60 календарных дней в году;
• работникам в случаях рождения ребенка, регистрации брака, смерти близких родственников – до 5 дней.

Согласно статье 128 ТК по семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения зарплаты, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем.