Премию, как и другие выплаты, должны выдать в день увольнения, напомнил Роструд

Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

Работник уволился по собственному желанию. В выданной справке 2-НДФЛ перечислены три кода дохода в месяц увольнения (2000,2002,2013). В день увольнения выплачены зарплата и компенсация за неиспользованный отпуск. Премия не выплачена. В течение какого времени работодатель обязан выплатить оставшуюся премию? – такой вопрос был задан в "онлайн-инспекции" Роструда.

Выплатить премию работодатель обязан был непосредственно в день увольнения работника, ответили специалисты ведомства. В соответствии с частью 4 статьи 84.1 ТК в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет.

Согласно статье 140 ТК при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный срок выплатить ту сумму, с которой он согласен.