Комментарии 0

...комментариев пока нет

Как уволиться без отработки двух недель: лайфхаки от юриста

Испытательный срок: особенности и ограничения

Устроился на работу в декабре, и отпуска "светят" только зимой: есть ли шанс на летний отдых

Составляем график отпусков на 2024 год

Возможно ли привлечение к работе в выходной в течение двух дней подряд

Роструд объяснил, как правильно оформить отпуск на 2 недели, если он пересекается с праздниками

Работа 2 через 2: Роструд против оформления отпуска, приходящегося на новогодние каникулы

Подготовка к работе и предсменный (предрейсовый) медосмотр входят в рабочее время

Работника задержали и заключили под стражу: можно ли ему засчитать простой и заплатить 2/3

Роструд: более 12 млрд долгов по зарплате россиян было погашено в 2023 году

Возможное снижение заработных плат. В Роструд дали пояснение

Может ли работодатель заставить уйти в отпуск по графику

На место декретницы-главбуха никого не нашли: Роструд не против ГПД с нею

Калининградцам перечислили уважительные причины для опоздания на работу

Отпуск за свой счет: может ли работающий пенсионер выбрать только рабочие дни

Дадут ли работникам на удаленке выходной, чтобы пройти диспансеризацию

Работник хочет хранить трудовую книжку у себя дома: Роструд не разрешает

4 вопроса об отпусках: по выходным; при нескончаемом больничном; за первый год; компенсация

Юрист Русяев: Суд часто встает на сторону удаленного сотрудника, даже если он не прав

Прокуратура Северодвинска рассказала о разделении ежегодного отпуска на части

Юрист объяснил, что делать, если работодатель вызывает из отпуска

Работник хочет прервать отпуск: порядок действий

Может ли работодатель отказать в предоставлении отпуска в один день, рассказал Роструд

Уволился, не выходя из отпуска "авансом": должен ли работодатель удержать часть отпускных

Отпуск использован авансом: когда возможен новый отпуск, рассказали в Роструде

Работал дома, но зафиксировали прогулы: могут ли удержать зарплату за этот период

"Прошу уволить по состоянию здоровья" - равносильно увольнению по собственному желанию

Работодатель не вправе самовольно лишить работника надбавки или оштрафовать, напомнил Роструд

Как составить график отпусков на 2025 год

Эксперт ПИУ РАНХиГС о гарантиях заработной платы и о новом индикаторе риска для проверок ГИТ

Работник хочет отпуск раньше графика - как соблюсти требование об уведомлении, если нет двух недель

Как взять отпуск за свой счет: документы, порядок предоставления

Ограничений для способа использования отпуска за свой счет не установлено, указал Роструд

Индексация зарплаты может потребовать оформления допсоглашения к трудовому договору

Вышел в отпуск за свой счет и на больничный одновременно: можно ли сразу отменить отпуск

"Ты ничего не делаешь, а получаешь столько-то": как быть, если это сказано при всем коллективе

Работодатель не вправе лишить работника отпуска за прогулы, указал Роструд

Роструд разъяснил, когда отсутствие на рабочем месте не считается прогулом

По собственному желанию можно уволиться и во время больничного, напомнил Роструд

Минтруд: ТК может пополниться 8 новыми признаками трудовых отношений

Нельзя обязать работника информировать работодателя о состоянии своего здоровья - Роструд

Когда работник может остаться без отпуска, объясняет юрист

Работодателей в России ограничили в депремировании сотрудников: как и за что могут лишить части зарплаты

О вопиющей реакции работодателя на беременность сотрудницы. Можно ли с этим бороться?

Волгоградцам рассказали, как взять оплачиваемый отпуск

Можно ли взять выходной за сдачу крови, если сдал кровь на работе в день донора

«Опоздание» не равно «прогул» – Роструд предупреждает волгодонцев

Спортивный юрист Алексеев объяснил, как «Зенит» может наказать Вендела

Должен ли работник делать работу другого сотрудника, которого работодатель отправил в простой

Если больничный затянулся, отпуск не сгорает – закон защищает права сотрудников

Время приостановления трудового договора учитывается в отпускном стаже, напомнил Роструд

5 месяцев назад

Работодатель не вправе лишить работника отпуска за прогулы, указал Роструд

Каждый сотрудник имеет право на ежегодный оплачиваемый отпуск. Такого дисциплинарного взыскания за прогулы, как лишение отпуска, Трудовым кодексом не предусмотрено.

Гражданина не внесли в график отпусков, аргументируя наличием двух прогулов. Могут ли лишить отпуска за два прогула? – спросили в "онлайн-инспекции" Роструда.

Не могут, ответило ведомство.

Согласно статье 3 ТК каждый имеет равные возможности для реализации своих трудовых прав. Никто не может быть ограничен в трудовых правах и свободах или получать какие-либо преимущества в зависимости от обстоятельств, не связанных с деловыми качествами работника.

В соответствии со статьей 122 ТК оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно. Отпуск за второй и последующие годы работы может предоставляться в любое время рабочего года в соответствии с очередностью предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков, установленной у данного работодателя.

Темы и теги

Россия Работа, Карьера, Учеба

Роструд ежегодный отпуск прогул работодатель работник трудовой право онлайн-инспекция