На испытательный срок нельзя снизить зарплату относительно оговоренной в трудовом договоре

На работников, принятых с испытательным сроком, распространяются те же права и обязанности, что и на остальной коллектив, указал Роструд.

Может ли зарплата на время испытательного срока быть меньше оговоренной в трудовом договоре? – На этот вопрос Роструд ответил в своем телеграмм-канале.

Работодатель не вправе снижать уровень оплаты труда сотруднику на период испытательного срока, указало ведомство. Сотруднику гарантируется оплата труда в полном объеме, предусмотренном трудовым договором в соответствии с системой оплаты труда, применяемой у данного работодателя.

На работников, принятых с испытательным сроком, распространяются те же права и обязанности, что и на остальной коллектив. Это касается:

• соблюдения норм Трудового кодекса РФ;
• условий коллективного договора;
• локальных нормативных актов организации, включая вопросы оплаты труда.