Работник согласен на дополнительные обязанности - надо ли уведомлять его за два месяца

При наличии согласия работника можно не ждать два месяца до внесения дополнений в должностную инструкцию, и можно подправить ее сразу, указал Роструд.

В связи с усилением мер по контролю за информационной безопасностью работодатель намерен добавить в функциональные обязанности работника новый пункт об обязанности контролировать доступ к информационным системам и ресурсам, предоставленный сотрудникам подразделений. Нужно ли в таком случае уведомлять работника за 2 месяца, или достаточно согласия работника для того, чтобы внести изменения сразу? Об этом спросили "онлайн-инспекцию". Должностная инструкция является частью трудового договора.

Роструд ответил, что при наличии согласия работника на изменение перечня должностных обязанностей уведомлять его об изменениях за два месяца не требуется.

Статья 72 ТК устанавливает, что изменение определенных сторонами условий трудового договора, в том числе перевод на другую работу, допускается только по соглашению сторон трудового договора, за исключением случаев, предусмотренных ТК. Соглашение об изменении определенных сторонами условий трудового договора заключается в письменной форме.