Выбрать банк для получения зарплаты работник вправе сразу при трудоустройстве

Роструд напомнил о запрете на "зарплатное рабство", в том числе, потребовать перевода денег на нужную карту можно сразу при трудоустройстве.

При попытке трудоустройства в компанию гражданину сообщили, что производят выплаты только на карты Сбербанка, так как у них там зарплатный проект. Сведения подаются реестром, и на этого человека отдельную платёжку делать не будут. Он может оформить виртуальную карту в Сбербанке и переводить себе зарплату на карту в любом другом, более удобном банке через СБП. Как быть работнику, который желает трудоустроиться в эту организацию, но зарплату хочет получать на свою привычную карту, спросили в "онлайн-инспекции".

Такие заявления работодателя неправомерны, напомнил Роструд. Работник вправе выбрать любую кредитную организацию для получения зарплаты. При заключении трудового договора работник вправе передать работодателю заявление в письменной форме с реквизитами желаемой кредитной организации. Если работодатель откажет в выплате зарплаты на эту карту или иным образом будет нарушать права работника, то за их защитой можно обратиться в трудинспекцию, в комиссию по трудовым спорам (при ее наличии в организации), в прокуратуру, а также в суд. Контакты инспекций по ссылке.

В соответствии с частью 3 статьи 136 ТК зарплата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо переводится в кредитную организацию, указанную в заявлении работника, на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. Работник вправе заменить кредитную организацию, в которую должна быть переведена зарплата, сообщив в письменной форме работодателю об изменении реквизитов для перевода зарплаты не позднее чем за пятнадцать календарных дней до дня выплаты.