Кто вправе составлять инструкции по охране труда в организации, рассказал Минтруд

Работодатель вправе назначить ответственных и распределить обязанности.

Минтруд сообщил, что в 2021 году своим приказом 772н утвердил основные требования к порядку разработки и содержанию инструкций по охране труда, разрабатываемых работодателем. Инструкция для работника разрабатывается исходя из его должности или профессии, направления трудовой деятельности или вида выполняемой работы.

Инструкции должны поддерживаться в актуальном состоянии и соответствовать производственным процессам работодателя, организационным или структурным изменениям. Также этими правилами установлено, что инструкции утверждаются работодателем (руководителем организации) или уполномоченным им лицом с учетом мнения профсоюза (при наличии).

Так что Минтруд считает, что работодатель вправе локальным актом утвердить распределение обязанностей и ответственности должностных лиц за разработку инструкций по охране труда. Как вариант, делать это может специалист в области охраны труда (что предусмотрено соответствующим профстандартом). При этом допуск работника к выполнению определенной трудовой функции относится к полномочиям работодателя (письмо от 26 июля 2024 года N 15-2/ООГ-2494).