Подготовлен проект нового положения об особенностях порядка исчисления средней зарплаты

В основном, новый порядок повторит действующий, однако ожидаются и некоторые дополнения.

Планируется перевыпуск правительственного постановления об особенностях порядка исчисления средней заработной платы. Проект нового документа вынесен на общественное обсуждение. Планируется, что новый порядок вступит в силу с 1 сентября 2025 года, тогда же полностью утратит силу постановление 922, утвержденное еще в 2007 году.

Список выплат, которые учитываются для расчета среднего заработка, останется неизменным, равно как и многие другие нормы. Но, вместе с тем, новое положение будет содержать некоторые отличия.

Дополнят перечень периодов и сумм, исключаемых из расчета (расчетного периода) при исчислении среднего заработка. В частности, в список добавят случай, когда работник находился в командировке (в том числе, если отработанное время пришлось на выходные или праздничные дни в командировке). Сейчас в этом списке присутствуют (и там и останутся) периоды получения среднего заработка, больничного пособия, время простоя и другие периоды.

Если работник не имел фактически начисленной зарплаты или фактически отработанных дней за расчетный период, до начала расчетного периода и до наступления случая, с которым связано сохранение среднего заработка, то сейчас средний заработок определяется исходя из установленной ему тарифной ставки, оклада (должностного оклада). Будет – "исходя из установленной ему заработной платы в соответствии с системой оплаты труда".

Допишут, что средний заработок для выплаты выходного пособия определяется путем умножения среднего дневного заработка на среднее количество рабочих дней, приходящихся на один месяц в году (20,6).