С 1 сентября 2025 года в России вводятся обновленные правила расчета среднего заработка. Они затронут выплату отпускных, выходных пособий и других начислений, зависящих от среднего дохода работника. Изменения утверждены постановлением правительства от 24 мая. Как отметил заслуженный юрист РФ Иван Соловьев в разговоре с "Прайм" (18+), нововведения призваны сделать систему расчетов справедливее и точнее.

Главное новшество — при определении среднего заработка из расчетного периода будут исключаться не только дни, когда сотрудник не работал, но и все выплаты за этот период. Это касается больничных, декретных, оплачиваемых выходных по уходу за детьми-инвалидами, простоев по вине работодателя и других случаев, когда человек освобождается от работы с сохранением зарплаты.

Теперь в расчет пойдут только реально отработанные дни и начисления за них. Так, при выплате выходного пособия будет использоваться среднее число рабочих дней в месяце — годовой норматив рабочего времени делится на 12. Для работников с нестандартным графиком это обеспечит более объективный результат.

Также изменится формула отпускных: средний дневной заработок умножается на количество дней отпуска, но рассчитывается он уже без учета "неотработанных" периодов. При суммированном учете времени — аналогично, но с учетом средней продолжительности рабочего месяца в часах.

Эксперт отмечает: изменения затронут всех — и работодателей, и сотрудников. Компаниям нужно уже сейчас обновить внутренние документы и расчетные шаблоны. А работники получат более прозрачную и честную систему — где оплата зависит от реальной работы, а не от включенных в прошлом больничных и отпусков.