Минтруд РФ предлагает законодательно закрепить компенсацию за работу в выходные и праздничные дни при увольнении сотрудника, сообщили в пресс-службе Минтруда.


«Поправки позволят закрепить за работодателями обязанность при увольнении работников компенсировать им работу в выходные и праздничные дни, если ранее это не было сделано», — сообщили в ведомстве. В свою очередь работник получит право выбрать наиболее подходящий вариант компенсации: это могут быть либо дни отдыха, либо денежная доплата, пояснили в ведомстве.

@gordonsons