В России принято решение с первого дня весны легализовать понятие «отгул»

«Отгул – это день отдыха, который работник может взять в течение года после работы в выходной или нерабочий праздничный день. Его также можно присоединить к ежегодному отпуску. Если на момент увольнения у работника имеется неиспользованный отгул, ему возместят разницу между оплатой работы в выходной или праздничный день и оплатой обычного рабочего дня», – рассказали 9 января в Гострудинспекции по Омской области.