Пезенцам пояснили, в каких случаях выплачивают деньги за неиспользованный отпуск

На основании статьи 126 ТК РФ, по заявлению сотрудника, работодатель может заменить денежной компенсацией часть ежегодного отпуска, которая превышает 28 дней. При этом подчеркивается, что замена отпуска компенсацией — право, а не обязанность работодателя. Лишь при увольнении наниматель обязан выплатить компенсацию за весь неиспользованный отпуск.