Комментарии 0

...комментариев пока нет

Андрей Исаев - об итогах работы над законом о занятости

Депутат предлагает прощать опоздания на работу

Могут ли уволить за опоздание на работу из-за мороза — объясняет юрист

Юрист рассказал хабаровчанам, как оспорить наказание за опоздание на работу из-за непогоды

В России меняется подход к трудоустройству и выплате пособий по безработице

Пензенцы узнали, как оспорить наказание за опоздание на работу из-за непогоды

В РФ предложили сделать непогоду уважительной причиной при опоздании на работу

Правила внутреннего трудового распорядка в 2024 году

Кто может законно прогулять работу из-за снегопада

Написать и работать: готовим ПВТР правильно

Сотрудников могут запретить увольнять за опоздания в плохую погоду

Россиян предложили запретить увольнять за опоздания при одном условии

Гражданам напомнили о праве отказаться от работы, если температура в офисе ниже нормы

В ФНПР оценили инициативу о возможности перевода заболевшего сотрудника на удаленную работу

Эксперт Ставропольского РАНХиГС: Дистанционная работа - тренд на рынке труда

Андрей Исаев - о новых поправках в Налоговый и Трудовой кодексы

Сафонов: Дадут ли сотрудникам право не отвечать на звонки во внерабочее время

Юрист рассказала, могут ли уволить за поиск новой работы

Юрист объяснила, могут ли уволить за поиск другой работы

Россияне раскрыли причины утренних опозданий, и будильник оказался ни при чём

Что такое сверхурочная работа и сколько за неё доплачивают. Простыми словами

Сотрудников могут отправить домой из-за снегопада или гололеда

В Роструде назвали причины, которые могут считаться уважительными при опозданиях

В Роструде перечислили причины, которые являются уважительными при опозданиях

Сотрудникам назвали уважительные причины для опоздания на работу

Минус 20 процентов. Всем, кто получает заработную плату, нужно быть готовыми к ее снижению

Выборы-выборы, как и что учесть бухгалтеру, если сотрудник - член избиркома?

В Роструде назвали причины, которые могут считаться уважительными при опозданиях

Не попросила отпуск по уходу за ребенком, не вышла через 70 дней после родов - поставят прогул

Волгоградцы могут трудиться на работе только полдня

Юрист рассказала, когда за опоздание на работу могут уволить

Россиянам рассказали, когда грозит увольнение даже с бессрочным трудовым договором

Юрист Каганюк назвала способы уволить сотрудника, который ушел с работы и пропал

Юристы назвали уважительные причины опоздания на работу

Юрист Пирогов объяснил, могут ли компании вызвать на работу сотрудников в праздники

В Трудовом кодексе закрепят гарантии для временных работников

В России определили правила компенсации за работу в выходные при увольнении

Уйти на обед и не вернуться: когда за прогул невозможно уволить

ТРУДОВОЙ ДОГОВОР

Какие виды услуг предлагают компании, специализирующиеся на аутстаффинге персонала

Как правильно написать объяснительную записку? Советы юриста, которые помогут защитить свои права на работе

В Роструде объяснили, обязаны ли сотрудники приходить на работу заранее

Что такое ненормированный рабочий день и что за него положено. Простыми словами

Юрист Русяев назвал причины, по которым работодатели могут уволить сотрудников

Российских работодателей предложили обязать оплачивать такси сотрудникам

За прогул теперь не уволят - новые решения в трудовом законодательстве РФ

Роструд рассказал о правах удаленных сотрудников: такие же, как у офисных

Адвокат Жорин раскрыл, что будет, если «отпраздновать» День сна на рабочем месте

Режим неполного рабочего времени: кому подходит и как законно оформить

В Госдуме высказались о наказании для опоздавших на работу из-за ливней россиян

Что нужно знать россиянам при увольнении?

magadanmedia.ru Новости Магадана

2 года назад

Сотрудникам назвали уважительные причины для опоздания на работу

Предыстория: За сверхурочную работу россиянам будут платить больше

При опоздании на работу нет уважительных причин, которые прописаны в трудовом кодексе. Однако в некоторых случаях работодатель может с пониманием отнестись к опозданию сотрудника. Об этом сообщил заместитель руководителя Федеральной службы по труду и занятости Иван Шкловец.

Такими обстоятельствами могут стать личные и семейные причины, например, болезнь работника или необходимость ухода за членами семьи.

Также работодатель может лояльно отнестись к опозданию в случае экстренных обстоятельств. Можно также заранее договориться о своем отсутствии на рабочем месте.

Суды также вставали на сторону сотрудников, когда они отсутствовали на работе вследствие необеспечения безопасности на рабочем месте.

За сверхурочную работу россиянам будут платить больше

Темы и теги

Россия Работа, Карьера, Учеба

опоздание работа Федеральная служба по труду и занятости Иван Шкловец уважительный причина сотрудник работодатель обстоятельство