Своевременность выплаты зарплат, безопасность на производстве — это и многое другое в поле зрения профсоюзов

Своевременность выплаты зарплат, безопасность на производстве, комфортные условия труда — это и многое другое в поле зрения профсоюзов

Мы сами обеспечиваем себя продовольствием, бытовыми товарами и стремимся к дальнейшему достижению технологического суверенитета. За всем этим стоит труд миллионов людей. Как всегда, белорусы встретили Первомай трудовыми успехами и сплоченностью. Продолжая традиции поколения победителей, мы сохраняем и модернизируем предприятия, создаем инновационные производства, внедряем современные технологии в различные отрасли экономики. Каждый работник в нашей стране социально защищен. И в этом большая заслуга профсоюзных организаций.

Добиться справедливости

Опрос Немецкого института экономических исследований, проведенный среди более чем 2000 компаний, показывает: каждая третья фирма в Германии не исключает возможности массового сокращения «лишних» людей до конца года. В то же время в Беларуси необоснованные увольнения недопустимы, ведь одно из главных богатств нашей экономики — кадры.

В редакцию «Народной газеты» позвонил сотрудник одного из деревообрабатывающих предприятий Гомельщины:

— В марте 2022 года трудоустроился слесарем-ремонтником. Был в отпуске. Потом нездоровилось. Когда закрыл больничный, узнал от руководства, что на мое место взяли нового сотрудника. Мол, я уже не справляюсь. Предложили стать сторожем. Несмотря на устное распоряжение, перечить не стал, ведь до пенсии оставался всего год. Да и дочь училась — помогал.

Несколько недель мужчина исправно ходил на ночные смены. Дважды руководитель предлагал ему написать заявление на перевод сторожем, однако тот ждал письменного распоряжения. И вдруг бухгалтер сообщила, что нужно писать объяснительную. Причина — невыход на работу в качестве слесаря-ремонтника. Спустя пару дней новый «сюрприз» — увольнение за прогулы.

— Ситуация абсурдная. Меня уволили по статье, за время работы сторожем не заплатили, — негодует он.

Добиться справедливости помогли профсоюзы. После нескольких судебных заседаний мужчину восстановили в должности слесаря-ремонтника. В пользу пострадавшего была взыскана средняя зарплата за время вынужденного прогула — более 4,8 тысячи рублей и компенсация за моральный вред. Судебные издержки легли на плечи ответчика.

— Наши специалисты чаще всего разбирают случаи, связанные с предоставлением трудовых и соцотпусков, установлением рабочего времени и времени отдыха, продлением контрактов, выплатой зарплат, — приводит примеры начальник главного управления юридической работы и правового обеспечения ФПБ Марина Лазарь. — В прошлом году профсоюзы выявили более 46 тысяч нарушений законодательства о труде. При этом наниматели оперативно реагируют на их замечания: 97 % нарушений были оперативно устранены.

По требованию правовых инспекторов и представителей профсоюзов в 2024 году работникам возвращено более 8 млн рублей, которые были незаконно удержаны или не выплачены в установленный срок нанимателями. Кроме того, 32 сотрудника в прошлом году были восстановлены на работе при непосредственном участии профсоюзов.

Как подчеркнула Марина Лазарь, в большинстве случаев удается прийти к общему знаменателю — найти взаимопонимание с нанимателями и решить трудовые споры в ходе переговоров. Вместе с тем при необходимости профсоюзы защищают интересы работников в судах.

От частного к общему

Обратиться за помощью в Федерацию профсоюзов может каждый посчитавший, что его права нарушены. Государственная или частная организация — роли не играет. Профсоюзные юристы будут детально разбираться в каждой ситуации.

У молодого специалиста одной из сельхозорганизаций Быховского района возникли трудности в восстановлении важного документа. Механик два года трудился по целевому направлению и год после. Во время отработки парень получал доплату к зарплате, но потом бонуса в расчетном листке не увидел, — вводит в курс дела главный правовой инспектор труда Могилевской областной организации Белорусского профсоюза работников леса и природопользования Дмитрий Мордачев.

По словам эксперта, молодым специалистам с высшим и средним образованием в сфере АПК начисляется ежемесячная доплата, которая зависит от стажа: в первые два года работы — 0,46 базовой ставки (116 рублей), в следующие три года — 0,69 (174 рубля).

Но в быховской сельхозорганизации потеряли личное дело механика, где находилось свидетельство о его направлении на работу, выданное в вузе.

— Мы связались с учебным заведением и Быховским райисполкомом, — описывает пошаговую стратегию юрист. — В итоге молодой человек получил дубликат направления. Наниматель будет выплачивать работнику по 174 рубля ежемесячно в течение двух лет.

От частного случая профсоюзный юрист перешел к ситуации, когда халатность нанимателя затронула интересы сотни сотрудников.

— В Трудовом кодексе предписано, что индексация зарплаты осуществляется в связи с инфляцией, — объясняет Дмитрий Мордачев. — Доходы населения подлежат индексации, если индекс потребительских цен превысит 5-процентный порог. Выплата такого дохода предусмотрена с месяца, следующего за тем, в котором наступили условия индексации, и производится ежемесячно вместе с зарплатой.

Однако руководитель одного из предприятий Могилевщины решил действовать по своим правилам. В итоге работники недополучили крупную сумму. Им после вмешательства профсоюзов вернули около 10 тысяч рублей.

Сигнал принят

«Народный контроль» за ситуацией на потребительском рынке помогает получать оперативную информацию о ценах и доступности важнейших товаров и услуг. В формате общественных приемных профсоюзы работают с августа прошлого года. О востребованности такой практики говорит обратная связь. Чаще всего люди сообщают об отсутствии и низком качестве товаров конкретных производителей, есть нарекания на ассортимент в отдельных торговых точках. Например, только в марте поступило несколько жалоб от жителей небольших населенных пунктов Могилевщины, Минщины и Витебщины, касавшихся режима работы автолавок и их ассортимента. Каждое обращение отработано с облпотребобществом. Изучается возможность расширения ассортимента, усилен контроль за своевременным получением товаров.


СТЕРЖЕНЬ ПАТРИОТИЗМА

Дискуссионные площадки, патриотические автомотовелопробеги, обустройство знаковых и памятных мест, захоронений солдат и мирных жителей, адресная помощь и поддержка ветеранов войны и труда — в год 80-летия Великой Победы профсоюзы проводят различные акции. В мероприятия, связанные с сохранением исторической памяти, активно вовлекают подрастающее поколение. Например, в апреле в Минске прошел молодежный форум профсоюзных активистов «Наследники Великой Победы». Участники — представители всех городов-героев Беларуси и России — рассказали о героическом прошлом своих городов, поделились личным опытом работы по сохранению исторической памяти, посетили знаковые и памятные места.

ФАКТ

В Беларуси снизилось количество организаций, в которых начисленная зарплата ниже 150 % минимальной (в 2021 году такой уровень зарплат был отмечен в 862 организациях, в 2024-м — в 69).

hilkok@sb.by