Комментарии 0
...комментариев пока нет
Глава ФПБ: в большинстве своем бизнес нас услышал. Двери перед нами, как правило, уже не закрывают
На сегодняшний день принято решение о включении представителей Федерации профсоюзов Беларуси в состав рабочей группы для работы над законопроектом по изменению Трудового кодекса. Общая задача — выработка и включение в кодекс новых норм, которые будут работать в интересах людей, на развитие рынка труда и нашей экономики в целом. Об этом заявил 31 января на проходящем в Минске X съезде Федерации профсоюзов Беларуси председатель ФПБ Юрий Сенько.
Фото из архива «СБ»
При этом лидер ФПБ обратил внимание на необходимость качественной и глубокой проработки каждого вопроса, представления четко аргументированной позиции, подкрепленной практикой. Только в таком случае профсоюзы могут рассчитывать на то, что их предложения будут учтены.
Юрий Сенько напомнил также:
— По нашей инициативе в Концепцию национальной безопасности, одобренную Всебелорусским народным собранием, был внесен тезис о необходимости повышения социальной ответственности бизнеса. Тем самым закреплена норма о том, что не только органы госуправления, но и бизнес несет ответственность за обеспечение стабильности в трудовых коллективах, за благополучие человека труда. Следующий наш шаг — внесение в Трудовой кодекс нормы, устанавливающей четкие сроки подписания коллективного договора.
Отдельно председатель ФПБ остановился на теме охраны труда:
— К сожалению, из года в год количество нарушений охраны труда если и снижается, то абсолютно незначительно. В результате по-прежнему на производстве гибнут люди. За прошлый год — более сотни таких случаев. Более того, коэффициент производственного травматизма — количество травм в расчете на 100 тысяч застрахованных работников — с 2020-го по 2023 годы даже увеличился. В этой связи хочу напомнить, что на прошлом съезде наш Президент подчеркнул, что контроль исполнительской и трудовой дисциплины — это задача не только нанимателя. Но и профсоюза. И речь здесь не про проверки, когда приехали с области, с республики, указали на что-то и уехали. Речь про то, что надо повысить эффективность работы на местах. Представители профсоюзов на каждом предприятии, в каждой организации должны совместно с нанимателями каждый день заниматься этими вопросами. Пресекать малейшие нарушения со стороны своих коллег.
Пока в этом вопросе мы с вами недорабатываем, заключил председатель ФПБ:
— Задача на предстоящий период — выработать и внедрить в практику подходы, которые позволят повысить эффективность работы наших общественных инспекторов по охране труда и в целом систему профилактики травматизма.
Кроме того, тезис о том, что там, где есть трудовые отношения, должен быть и профсоюз, остается неизменным. Юрий Сенько резюмировал:
— Как показывает практика последних лет, в большинстве своем бизнес нас услышал. Понимание есть, двери перед нами, как правило, уже не закрывают. И за последние годы создано более 6 тысяч новых профсоюзных организаций. Вместе с тем сейчас нам надо работать над повышением качества профсоюзной работы в созданных организациях.
Фото из архива «СБ»
При этом лидер ФПБ обратил внимание на необходимость качественной и глубокой проработки каждого вопроса, представления четко аргументированной позиции, подкрепленной практикой. Только в таком случае профсоюзы могут рассчитывать на то, что их предложения будут учтены.
Юрий Сенько напомнил также:
— По нашей инициативе в Концепцию национальной безопасности, одобренную Всебелорусским народным собранием, был внесен тезис о необходимости повышения социальной ответственности бизнеса. Тем самым закреплена норма о том, что не только органы госуправления, но и бизнес несет ответственность за обеспечение стабильности в трудовых коллективах, за благополучие человека труда. Следующий наш шаг — внесение в Трудовой кодекс нормы, устанавливающей четкие сроки подписания коллективного договора.
Отдельно председатель ФПБ остановился на теме охраны труда:
— К сожалению, из года в год количество нарушений охраны труда если и снижается, то абсолютно незначительно. В результате по-прежнему на производстве гибнут люди. За прошлый год — более сотни таких случаев. Более того, коэффициент производственного травматизма — количество травм в расчете на 100 тысяч застрахованных работников — с 2020-го по 2023 годы даже увеличился. В этой связи хочу напомнить, что на прошлом съезде наш Президент подчеркнул, что контроль исполнительской и трудовой дисциплины — это задача не только нанимателя. Но и профсоюза. И речь здесь не про проверки, когда приехали с области, с республики, указали на что-то и уехали. Речь про то, что надо повысить эффективность работы на местах. Представители профсоюзов на каждом предприятии, в каждой организации должны совместно с нанимателями каждый день заниматься этими вопросами. Пресекать малейшие нарушения со стороны своих коллег.
Пока в этом вопросе мы с вами недорабатываем, заключил председатель ФПБ:
— Задача на предстоящий период — выработать и внедрить в практику подходы, которые позволят повысить эффективность работы наших общественных инспекторов по охране труда и в целом систему профилактики травматизма.
Кроме того, тезис о том, что там, где есть трудовые отношения, должен быть и профсоюз, остается неизменным. Юрий Сенько резюмировал:
— Как показывает практика последних лет, в большинстве своем бизнес нас услышал. Понимание есть, двери перед нами, как правило, уже не закрывают. И за последние годы создано более 6 тысяч новых профсоюзных организаций. Вместе с тем сейчас нам надо работать над повышением качества профсоюзной работы в созданных организациях.