Лукашенко принял с докладом председателя ФПБ Юрия Сенько. Какие вопросы обсуждали?

Итоги работы ФПБ, участие профсоюзов в уборочной кампании, защита интересов человека труда и международная деятельность. Президент принял с докладом председателя Федерации профсоюзов Беларуси Юрия Сенько

Роль и значение профсоюзных организаций в общественно-политической жизни страны сложно переоценить. Федерация профсоюзов Беларуси как самая массовая общественная организация не просто наблюдает за происходящими в государстве процессами, но и непосредственно в них участвует. Президент не раз говорил, что в нашей стране профсоюзы были и остаются одной из основных опор гражданского общества. Принимая с докладом председателя ФПБ Юрия Сенько, Александр Лукашенко вновь заострил на этом внимание:

— Я очень рассчитываю, что профсоюзы у нас будут организованной, мощной базой для того, чтобы поддерживать стабильность в нашем обществе. Они и сейчас являются, наверное, самой мощной «партийной» организацией. И котируются в организационном плане выше любой партии, которая у нас существует.

Объективно и без прикрас

Юрий Сенько возглавил Федерацию профсоюзов в апреле 2024 года. В эту сферу пришел, можно сказать, со стороны. До этого работал председателем Государственного таможенного комитета, потом Чрезвычайным и Полномочным Послом Беларуси в Китае. В связи с этим для Президента очень важно, как оценивает ситуацию в профсоюзах человек со свежим взглядом. Тем более что у нового руководителя ФПБ было достаточно времени, чтобы вникнуть в происходящие процессы.

Александр Лукашенко сразу же делает акцент на главном:

— Я очень хотел бы, чтобы профсоюзы наши были мощной организацией. Они и сейчас, наверное, являются самой мощной «партийной» организацией и котируются в организационном плане выше любой партии, которая у нас существует.  

Вы, наверное, заметили, я всегда не обхожу вниманием профсоюзы, если речь идет об общественно‑политической ситуации в нашей стране. Потому что вы заземлены должны быть (так оно и есть в основном, местами не очень) на трудовые коллективы, на людей. Поэтому я всегда поддерживаю профсоюзы, и спасибо вам и нашим профсоюзам за то, что они активно участвовали в предвыборной кампании и оказали в этом плане большую помощь всем тем, кто занимался выборами, в том числе и мне. Я очень рассчитываю, что профсоюзы у нас будут организованной мощной базой для того, чтобы поддерживать стабильность в нашем обществе.

Глава государства попросил Юрия Сенько объективно, без прикрас доложить о состоянии дел в ФПБ и возможных недостатках в ее работе. Александр Лукашенко выразил готовность обсудить ряд тем, в том числе участие профсоюзов в уборочной кампании, сверхурочные работы, международную деятельность ФПБ.

— И о земельных участках — у нас тема по стране в целом существовала и существует — для того, чтобы установить за теми или иными организациями земельные участки, которыми они пользуются «спрадвеку», как в народе говорят. Надо установить правоустанавливающие документы, — обозначил еще одну тему Александр Лукашенко.

Решать вопросы не на «баррикадах», а за столом переговоров

Тридцать лет назад, 15 июля 1995 года, Александр Лукашенко подписал Указ «О развитии социального партнерства в Республике Беларусь». 

Документ стал отправной точкой в выстраивании эффективного переговорного процесса между Правительством, профсоюзами и нанимателями для решения всех вопросов, которые касаются человека труда и трудовых отношений в целом. В этом уникальность белорусской модели, где государство выступает не арбитром в отношениях между нанимателями и профсоюзами, а активным участником переговорного процесса. Именно эту концепцию заложил указ Президента, подписанный в 1995 году. Как сегодня работает эта схема?

— Абсолютно хорошо действует, — доложил Главе государства Юрий Сенько. — Это вылилось в прекрасные статистические данные изменений в нормативно‑правовых актах. Допустим, в Трудовом кодексе сегодня действуют 105 норм, которые так или иначе отсылают к коллективным договорам, которые подписывают профсоюзы вместе с нанимателями.  

То есть законодательство наше пропитано, пронизано нормами, которые так или иначе идут в развитие социального партнерства и указа.

По словам председателя ФПБ, это помогает Правительству, профсоюзам и нанимателям решать все вопросы не на «баррикадах», а за столом переговоров и быстро, компетентно, четко принимать решения, важные как для предприятия, так и для работника.

Отвечая на вопросы журналистов по итогам доклада у Главы государства, Юрий Сенько отметил, что сейчас идет работа над внесением изменений в Трудовой кодекс. Президент был проинформирован о том, что профсоюзы внесли предложение о закреплении института наставничества в Трудовом кодексе. Эта инициатива была поддержана.

Зарплата будет выплачена вовремя

Обсудили у Президента и реализацию Указа Главы государства от 21 марта 2024 года «О сверхурочной работе и работе в выходные дни в промышленных организациях». Документом предусматривается возможность по согласованию с профсоюзом и с согласия работников увеличивать лимит сверхурочных работ и работ в выходные дни, если имеется обоснованная производственная и экономическая необходимость. Естественно, за дополнительную плату.

Юрий Сенько сообщил журналистам, что в прошлом году более 160 организаций воспользовались таким правом и привлекали работников сверхурочно либо в выходные дни. Такая возможность востребована и в этом году. Профсоюзы вместе с нанимателями анализируют такую работу, чтобы соблюсти здесь баланс, особенно в профессиях, которые связаны с опасными условиями труда. Ведь привлекая работника к сверхурочной работе, важно создавать условия, чтобы человек мог и полноценно отдыхать.

Еще один вопрос, находящийся на контроле ФПБ, — случаи несвоевременной выплаты зарплаты. Их год от года становится все меньше.  

Если четыре года назад в течение года было зафиксировано около 900 случаев несвоевременной выплаты заработной платы, то по итогам шести месяцев 2025 года таких фактов выявлено 99.

От поваров до комбайнеров: как профсоюзы помогают в уборке урожая

Глава ФПБ также проинформировал Президента о традиционном участии профсоюзов в уборочной кампании:

— Это оказание помощи работникам по организации горячего питания, снабжение микроволновками, термосами, аптечками, тонометрами, другими вещами. И, конечно же, поощрение передовиков производства.  

В этом году есть уже первые тысячники. За прошлый год было поощрено более 8,9 тысячи работников, которые были задействованы в уборке урожая. Мы постарались максимально охватить всех: от поваров до комбайнеров.

Будем делать все, чтобы нас услышали

Отвечая на вопрос о международной работе ФПБ, Юрий Сенько с сожалением констатировал, что Международная организация труда стала в значительной степени политизированной:

— Но даже в период такой жесткой политизации и давления на Беларусь мы имеем возможность открыто выступать, рассказывать о достижениях нашей страны, о работе профсоюзного движения, о защите прав трудящихся. ФПБ продолжит международную работу со всеми друзьями Беларуси, а также с теми странами, которые пока не прислушиваются к нашему мнению. Но мы будем и письменно, и в средствах массовой информации рассказывать о работе, которую проводим. Нас услышат. Мы будем делать все, чтобы мы были услышаны.

КСТАТИ

Бывших генералов не бывает

Учитывая, что Юрий Сенько почти 30 лет проработал в таможенной службе и возглавлял Государственный таможенный комитет, Александр Лукашенко поинтересовался его оценкой сегодняшней работы ГТК:

— Все‑таки генералов же бывших не бывает. Поэтому вы одним глазом посматриваете на то, как работает ведомство, в котором вы выросли.

По этому поводу Юрий Сенько рассказал журналистам:

— Президенту было важно мое мнение о том, как сегодня развивается таможенная служба. Поручено принять активное участие в ее работе на тех площадках, где это будет возможно. Поэтому в ближайшее время вместе с руководством Таможенного комитета будут выработаны подходы к организации такой деятельности, и по результатам я буду обязан проинформировать Главу государства о совместной работе.

konon@sb.by

Разговор у Президента

17 июля в вечернем эфире телеканала «Беларусь 1» председатель Федерации профсоюзов Беларуси Юрий Сенько рассказал о деталях состоявшегося разговора у ­Президента. Предлагаем вниманию читателей печатную версию интервью.

Об участии профсоюзов в уборочной

— Глава государства акцентировал, что профсоюзы должны быть в центре событий во время уборочной кампании и в части своей компетенции смотреть за тем, чтобы не нарушались права наших работников во время жатвы. В первую очередь это все нюансы, связанные с организацией работы: горячее питание, средства индивидуальной защиты, вовремя выплаченная зарплата. С каждым годом наши предприятия совершенствуются в этом вопросе. И если где‑то десяток лет назад действительно было серьезной проблемой организовать горячее питание, то сегодня уже предприятия, повара между собой даже соревнуются, кто вкуснее приготовит обед.

О готовности техники

— Президент поручил продолжить контроль за тем, чтобы техника, которая выходит на уборочную страду, была исправна. За прошедший год профсоюзными техническими инспекторами приостановлена работа в 580 предприятиях, где продолжали эксплуатироваться различные агрегаты с видимыми признаками неисправности. Мы провели перед уборочной контроль и техники, и организационных моментов техники безопасности.  

Нашими специалистами выявлено около 3200 нарушений законодательства, неустранение которых могло привести к негативным последствиям и травмам. Поэтому на предприятиях очень быстро реагировали на эти замечания. Но, к сожалению, все равно есть человеческий фактор.  

Не обошлось и без травм, хотя общее количество травмированных в 2024 году снизилось по сравнению с аналогичным периодом предыдущего года. Вместе с тем количество несчастных случаев со смертельным исходом, к сожалению, увеличилось.

О коллективном договоре, социальном партнерстве

— Сегодня в нашей стране более 24 тысяч первичных профсоюзных организаций, около 18 тысяч коллективных договоров. За последний год заключено свыше 800 новых коллективных договоров. Мы довольны этой динамикой.  

Если коллективный договор хороший, наполнен различными нормами материального стимулирования, социальными льготами и поддержкой, дополнительным отпуском, работник понимает, что ему не стоит искать себе новое место работы. 

Он закрепится на этом предприятии и будет работать, профессионально совершенствуясь.

О защите прав работников

— За 2024 год в профсоюзы поступило 12,5 тысячи обращений граждан на профсоюзную тематику. Мы все обращения рассмотрели, в том числе вопросы, которые требовали дополнительного изучения. Оказывали помощь нашим трудящимся и в судах. Если за прошлый год около 350 дел было в судах в целом и более 60 решений по ним вынесено в пользу работников, то в этом году уже более 45 дел рассмотрено в судах в пользу работников.

О поддержке молодых специалистов

— 87 процентов коллективных договоров так или иначе затрагивают тему молодежи. Наниматель понимает, что у молодого специалиста, который пришел на работу, еще нет какого‑то запаса прочности и ему нужно помочь с жильем, по другим вопросам.  

Законодательством предусмотрены поддержка молодых специалистов в случае их ухода на больничный, соответствующие льготы и много других вытекающих отсюда нюансов, которые наши предприятия часто прописывают для того, чтобы молодые люди были уверены, что, придя на работу, они будут защищены и получат поддержку.

О работе межотраслевого мониторингового центра

— Идею его создания мы позаимствовали у Китайской Народной Республики. Задача, которая стоит перед межотраслевым мониторинговым центром, — оперативно реагировать на поступивший запрос в течение первых суток. Практически в 80 процентах случаев в рамках первого телефонного разговора мы оказываем консультацию человеку, который обращается к нам, даем информацию, как правильно действовать в том или ином случае.

Оставшиеся 20 процентов запросов буквально в течение 1—3 дней решаются. Ежедневно у меня на столе появляется весь перечень вопросов, которые за последние сутки поступали от граждан. Мы их анализируем, систематизируем и изучаем. По наиболее часто задаваемым вопросам в последующем мы готовим разъяснения, рекомендации, которые распространяются через наши профсоюзные ячейки. Делается это для того, чтобы, упреждая вопрос, человеку подсказать, что в этом случае нужно действовать так, а не иначе.

О международном сотрудничестве по линии ШОС

— Буквально несколько месяцев назад мы имели возможность по инициативе китайской стороны участвовать в Пекине во встрече, посвященной теме работы профсоюзного движения стран ШОС. 

Обсуждались различные направления деятельности, в том числе платформенная занятость — современный способ организации взаимодействия между работниками и нанимателями. 

Это новые сферы — доставка товаров, сезонные рабочие, таксисты, оказание некоторых услуг. Понятно, что и в этом случае работника нужно защищать, но с кем подписать соглашение? Как такие трудовые отношения узаконить? Многие страны столкнулись с этими вопросами и решают их по‑разному. Мы изучаем опыт КНР, интересен опыт Казахстана и еще ряда стран. Это новые требования жизни, их необходимо изучать и учитывать.

Фото БЕЛТА