Можно ли отказаться от перерыва на работе, разъяснили волгоградцам

Уточнения внес Минтруд со ссылкой на Трудовой кодекс.

Можно ли отказаться от обеденного перерыва, тем самым сократив рабочий день, чтобы пораньше уйти с работы? Таким вопросом часто задаются волгоградцы.

В Минтруда РФ уточняют, что Трудовой кодекс обязывает предоставлять работникам перерыв для отдыха и питания. Составляет он от 30 минут до 2 часов. При этом уточняется, что график перерывов, как и рабочего времени, устанавливается правилами внутреннего распорядка либо по соглашению работника с работодателем.

Если вам положен 1 обеденный час, то его можно сократить до 30 минут по дополнительному соглашению к трудовому договору. Тогда можно будет уходить с работы на полчаса раньше.

Не предоставлять перерыв можно только работникам, у которых продолжительность работы не превышает четыре часа.

В Волгограде эксперты популярной платформы по поиску высокооплачиваемой работы SuperJob провели опрос, по итогам которого попытались выяснить, по каким причинам жители региона опаздывают на работу.