Роструд разъяснил, как оформлять разделение отпуска

Ведомство сообщило, что разделение отпуска на части может предусматриваться в графике отпусков только по соглашению между работником и работодателем. Если такого соглашения нет, то отпуск предоставляется работнику полностью. Порядок оформления соглашения о разделении отпуска трудовым законодательством не установлен. Но он может определяться внутренним документом работодателя. Заявить о разделе можно заявлением сотрудника и соответствующей отметкой в графике отпусков.