В России будут по-новому считать средний заработок для выходных пособий. Что изменится?

Как считают среднемесячный заработок сейчас

Сейчас средний месячный заработок считается по следующей формуле:

средний дневной заработок умножается на фактическое количество рабочих дней по производственному календарю в периоде, который подлежит оплате.

Непосредственно средний дневной заработок для отпускных и выходных пособий рассчитывают по-разному, рассказывает «Секрету» адвокат адвокатского бюро БВМП Ярослав Земсков.

• Для отпускных зарплату за год делят на 12, а затем на 29,3 дня (среднее число дней в месяце).
• Для выходных пособий и других выплат считают уже по фактически отработанному времени (не среднему числу дней в месяце, а реально проведённых за работой). Если работник долго находился на больничном или был в отпуске, выплата будет меньше, чем у его коллеги, который не отдыхал и не болел.

Как будут считать средний заработок с 1 сентября 2025 года

Расчёт среднего дневного заработка никак не изменился, а вот расчёт среднемесячного заработка для выходного пособия скорректировали.

Теперь он предполагает следующую формулу:

средний дневной заработок умножается на среднее количество рабочих дней, приходящихся на один месяц в году.

При сменном или гибком графике работы средний часовой заработок начнут умножать на среднее число рабочих часов в месяце.

В чём плюсы нововведения

Вот что выделяет адвокат Ярослав Земсков в беседе с «Секретом».

• Рост выплат: сейчас тем, кто часто болел, был в отпуске или трудился ненормированно, платят меньше, с осени считать будут уже по общей норме, а не по личному графику.
• Выгода для сменных работников: раньше их выплаты могли занижать, например, при работе сверхурочно, теперь же будут считать по стандартным нормам.
• Упрощение процесса: вместо сложных расчётов по реально отработанным дням берут средние цифры из календаря.
• Прекращение споров с бухгалтерией: поскольку расчёт станет более предсказуемым, споры из-за табелей и выставленных в них часов и дней должны исчезнуть как явление.

Какие подводные камни есть у новой методики

В целом новые правила упрощают расчёты и делают их справедливее, особенно для тех, кто работает по сменам или часто отсутствует на работе. В то же время есть ряд нюансов, о которых стоит знать.

Так что первое время стоит следить за тем, чтобы бухгалтеры не сбились при переходе на новую систему.