Минтруд рассказал, как уволиться по собственному желанию без двухнедельной отработки

По общему правилу работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за 2 недели.

Однако есть ситуации, когда уволиться можно без двухнедельной отработки. Как сообщает Минтруд России сказал, когда это можно сделать:
— По договоренности между работником и работодателем.
— При наличии уважительных причин:
— зачисление в образовательное учреждение;
— призыв на военную службу (за исключением призыва на военную службу по мобилизации);
— выход на пенсию;
— установленное нарушение трудовых прав работника.