Россияне могут получить больничный после увольнения

Граждане имеют право на эту выплату, если не прошло больше 30 дней с момента увольнения, рассказал доцент Финансового университета при Правительстве РФ Игорь Балынин.

«В случае обращения за такой компенсацией в течение 30 дней после увольнения она назначается в размере 60% среднедневного заработка за предыдущие 2 года: первые три дня оплачивает работодатель (у которого до увольнения работал сотрудник), последующие дни – Социальный фонд России», – сказал он.

К примеру, среднедневной заработок человека за 2023-2024 годы составлял 3125,58 рубля. Если он уволился 15 февраля 2025 года, а больничный взял 26 февраля, то ему положено пособие по временной нетрудоспособности.

«В случае 10 дней временной нетрудоспособности за первые три дня будет оплачивать работодатель, а за последующие семь дней – Социальный фонд России. Соответственно, за первые три будет выплачено пособие в размере: 1875,35 рубля (60% от 3125,58)*3=5626,05 руб. (за вычетом НДФЛ – 4894,66 руб.); за последующие семь дней – 13127,45 рубля (за вычетом НДФЛ – 11420,88 руб.)», – добавил эксперт в разговоре с «Аргументами и фактами».

Подпишитесь на «Абзац» | Добавьте «Абзац» в ленту «Дзена»