В Госдуме рассказали, что нужно знать о больничных: когда дают, сколько платят и другое

В 2025 году за один день на больничном заплатят до 5 673,97 рублей. То есть за неделю на больничном можно получить максимум 39 717,79 рублей.

Больничные регулируются Федеральным законом «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» и отдельными статьями Трудового кодекса, напоминает думский сайт. 

Согласно законодательству, листок нетрудоспособности подтверждает, что работник болеет и ему положена компенсация, которая оплачивается из Фонда пенсионного и социального страхования, в который поступают отчисления с зарплаты (страховые взносы). С 1 января 2022 года по общему правилу листки нетрудоспособности выдаются в электронном виде.

В каких случаях выдают больничный лист:

• болезнь (травма) гражданина;
• долечивание работника в санаторно-курортном учреждении;
• протезирование в стационаре;
• болезнь члена семьи, за которым необходим уход;
• беременность и предстоящие роды;
• карантин.

За первые три дня выплаты производятся из средств работодателя (страхователя), за последующие дни — из средств соцонда. В иных случаях — уход за больным членом семьи, карантин, протезирование, долечивание в санатории — пособие выплачивается за счет средств фонда с первого дня.

Сколько выплатят

Размер пособия по нетрудоспособности зависит от стажа и среднего заработка. Если величина стажа:

• менее пяти лет, выплаты составят 60% среднего заработка;
• от пяти до восьми лет — 80% среднего заработка; 
• более восьми лет — 100% среднего заработка. 

Стаж высчитывается по трудовой книжке, договорам, справкам или сведениям о перечисленной зарплате из Фонда социального и пенсионного страхования. Для расчета среднего заработка берут все выплаты, которые облагались страховыми взносами за последние два года, в том числе у предыдущего работодателя. Выплата больничного пособия идет за календарные дни, то есть за весь период, на который выдан листок нетрудоспособности. Из этого правила есть исключения, полный список — тут.

Больничный лист выдается медорганизациями, уполномоченными на экспертизу временной нетрудоспособности. Это могут быть в том числе частные клиники с подходящей лицензией.

"Дно" и "потолок"

Бывают ситуации, когда работник за два предыдущих года не имел заработка или средний доход получился ниже минимального размера оплаты труда. В этом случае пособие рассчитывается из МРОТ, который в 2025 году составляет 22 440 рублей.

Также существует максимум пособия. При любом размере зарплаты пособие по нетрудоспособности за день не превысит установленный лимит. Однако каждый год он увеличивается. Максимальная оплата больничного листа поставлена в зависимость от предельной величины базы для начисления страховых взносов. 

В 2025 году за один день на больничном заплатят до 5 673,97 рублей. То есть за неделю на больничном можно получить максимум 39 717,79 рублей. На сайте Фонда пенсионного и социального страхования РФ доступен калькулятор, где каждый может самостоятельно рассчитать размер больничного. 

Нарушение режима, предписанного лечащим врачом, может повлиять на размер больничного – со дня нарушения пособие будут считать из МРОТ. Если причиной болезни сотрудника стало алкогольное, наркотическое или токсическое опьянение, то пособие за весь период болезни считают из МРОТ.

Сроки

При утрате трудоспособности вследствие заболевания или травмы больничный выплачивается за весь период до дня восстановления трудоспособности или установления инвалидности. Исключения прописаны тут.

Если по истечении 15-дневного срока пациенту не стало лучше, то для продления больничного потребуется медкомиссия. Если по медицинским показаниям больной должен лечь в стационар, то больничный оформляется на весь срок нахождения в лечебном учреждении. После этого врач больницы может продлить документ на 10 дней для реабилитации в домашних условиях. Больничный по уходу за ребенком можно продлевать до его полного выздоровления, только если ребенку меньше семи лет.

В случае длительного лечения медорганизация выдает новый листок нетрудоспособности и одновременно оформляет предыдущий больничный для назначения и выплаты пособия по временной нетрудоспособности, беременности и родам.

Уволить человека на больничном по инициативе работодателя нельзя (за исключением случая ликвидации организации или прекращения деятельности ИП).