Представители 41% российских компаний признались, что для них зумеры — самые проблемные сотрудники. И лишь 2% работодателей отметили, что им проще всего взаимодействовать с поколением Z. К таким результатам пришли аналитики Русской Школы Управления в исследовании о том, как бизнес работает с разными поколениями современных россиян.

Комфортнее всего коллегам и начальникам с миллениалами — 49% респондентов назвали их самыми приятными в деловом общении. Считается, что люди от 30 до 40 сейчас наиболее стабильны и успешно вливаются в любой коллектив. Их проще мотивировать достойной зарплатой, премией и соцпакетом. В то время как зумеры одинаково ценят и карьеру, и собственную свободу, которая выражается в гибком графике и удаленке.

При этом 18% компаний хотели бы сделать ставку на зумеров в своем развитии. Чуть больше (21%) рассчитывают опереться на миллениалов. Оставшийся 61% не собирается выжимать соки из людей какого-либо конкретного возраста во имя роста показателей.

Но несмотря на все трудности в коммуникации, научиться понимать зумеров руководителям все-таки придется, как ни крути.

«Именно поколение Z, которое вызывает наибольшие трудности у бизнеса, будет определять рынок труда в ближайшие годы. Молодые специалисты ждут быстрых карьерных результатов, гибкости и открытой коммуникации», — считает директор Русской Школы Управления Анастасия Боровская.

Кто такие зумеры

Главенствующая теория социологов гласит, что поколение Z (зумеры) — это люди, родившиеся в 1997–2012 годах. Некоторые отодвигают верхний порог до 1995-го. Ключевым отличием зумеров от миллениалов называют влияние интернета, соцсетей, Google и различных электронных устройств, с которыми эти ребята познакомились буквально с пеленок.

Правда, в российских семьях компьютеры с быстрым интернетом массово стали появляться только к середине 2000-х, а смартфоны еще на несколько лет позже, и это сильно зависело от достатка семьи и региона проживания. Поэтому говорить о том, что технологии кардинально повлияли на российских детей, скажем, 1999 года рождения, пожалуй, было бы опрометчиво.

На данный момент в основном зумерами в России называют людей в возрасте примерно от 18 до 25 лет.

Вам приходилось работать с представителями поколения зумеров?

66.7%
Да, у них и правда другая мотивация, другие ценности и взгляды — иногда с ними непросто
33.3%
Да, но я не заметил различий с другими поколениями
0.0%
Нет, не сталкивался с такими коллегами
0.0%
Полегче тут, я сам зумер!
0.0%
Другая точка зрения в комментарии

Ранее мы вместе с экспертами порассуждали, какому поколению тяжелее живется в России 2020-х годов и почему.

Темы и теги

Россия Работа, Карьера, Учеба

зумер Русская Школа Управления поколение российский работодатель Анастасия Боровская stockfour миллениал зумеров