Эксперт объяснила, почему зумеры на работе вызывают удивление у миллениалов

Зумеры (граждане, родившиеся в 1996-2012 годах, относятся к поколению Z — «Газета.Ru») чаще всего предпочитают удаленный формат работы и выступают за разделение личной жизни и карьеры, что может удивлять старших коллег. Об этом в интервью РИАМО рассказала карьерный эксперт центра «Профессии будущего» Ольга Бухвалова.

«Если сравнить зумеров и миллениалов (родившиеся в период с 80-х до 2000 года — «Газета.Ru»), то молодые работники обычно более гибки в своих подходах и активнее используют современные технологии для решения задач. Они чаще всего <...> ценят work-life balance, что может восприниматься старшими коллегами как недостаток ответственности», — отметила Бухвалова.

По ее словам, нельзя однозначно утверждать, что миллениалы ответственнее зумеров — это зависит от индивидуальных особенностей и мотивации работников.

Исследование LAMPA и сервиса «Работа.ру» до этого показало, что чаще всего новую работу респонденты ищут через онлайн-сервисы с вакансиями: поколение X — 77%, миллениалы — 83%, зумеры — 90%. Общим знаменателем оказался и способ поиска — через друзей и знакомых (47%, 43% и 53% соответственно).

Ранее россияне рассказали, чего ждут от работодателя мечты.