HR-эксперт Исакова: зумеры могут чаще увольняться из-за низкой мотивации

Почти каждая третья российская компания ощущает текучку кадров. Многие сотрудники уволились, проработав меньше года. По мнению работодателей, зумеры больше всех жалуются и при этом мало умеют. Исакова в беседе с 360.ru призвала не относиться к молодёжи предвзято.

«Причины увольнений частых очень разные, не только у зумеров. Часто очень это низкая мотивация и неудовлетворённость условиями труда», — отметила она.

Исакова заявила, что частые увольнения — признак неправильно организованной адаптации. По её словам, ситуацию можно изменить к лучшему с помощью наставников, а также введя гибридный график работы.

Ранее заместитель генерального директора сервиса «Работа.ру» Александр Ветерков в беседе с НСН рассказал о растущем интересе работодателей к выпускникам без опыта на фоне дефицита кадров.