Аналитики тг-канала «Нефтебаза» опубликовали Топ российских нефтегазодобывающих компаний по выручке на сотрудника. В первой тройке оказались ЛУКОЙЛ, НОВАТЭК и «Газпром нефть», которые активно ведут свою деятельность в ХМАО и ЯНАО.
Сколько приносят сотрудники нефтегазовым гигантам?
По итогам 2024 года ЛУКОЙЛ выручил 851,5 млрд рублей и получил чистой прибыли в размере 848, 5 млрд рублей. По данным экспертов, каждый сотрудник ЛУКОЙЛа приносит своей компании 82,9 млн рублей выручки. В компании на конец года трудились 104 736 человек.
На втором месте сотрудники российской нефтегазовой компании НОВАТЭК. За 2024 году предприятие выручило 1,5 трлн рублей. Чистая прибыль составила 553,4 млрд рублей. Каждый работник компании пополнил доход фирмы на 70,3 млн рублей. А общее количество сотрудников составило всего — 20 036 человек.
«Если анализировать данные, то у НОВАТЭКа получилось занять второе место за счет компактного штата и концентрации на относительно небольшом количестве проектов, плюс ориентации на экспорт», — отмечают аналитики «Нефтебазы».
Каждый сотрудник «Газпром нефти» (дочерняя компания ПАО «Газпром») принес своему предприятию 44,6 млн рублей. Но заметим, что численность персонала у предприятия ненамного ниже чем у ЛУКОЙЛа — более 92 тысяч человек.
Сам газовый гигант — «Газпром» — не попал в тройку лидеров. Он занял лишь пятое место, уступив «Роснефти», где 31,7 млн рублей при численности сотрудников 320 тысяч человек.
На одного работника «Газпрома» же насчитали 26,2 млн рублей. Хотя численность персонала, согласно данным самой компании, на конец 2024 года составила 501 тысячу человек. Как отмечает «Нефтебаза», у «Газпрома» показатели ниже, потому что бизнес диверсифицирован, причем сотрудники занимаются всем: добычей, переработкой и транспортировкой.
Согласно отчетности, выручка газового монополиста в 2024 году была 10,7 трлн рублей, а чистая прибыль — 1,2 трлн.
Заметим, что в марте 2025 года глава «Газпрома» Алексей Миллер заявил о сокращении 1,5 тысячи работников главного офиса в «Лахта Центре». Такая цифра эквивалентна 40% рабочего штата штаб-квартиры. Кроме этого, принято решение о продаже здания «Газпром экспорта», где осталось несколько десятков сотрудников вместо 600 человек.
Большой штат не показатель, и где Сургутнефтегаз?
В разговоре с корреспондентом Муксун.fm независимый аналитик Дмитрий Адамидов пояснил, что нельзя однозначно говорить, что эффективность сотрудников «Газпрома» ниже, чем у того же ЛУКОЙЛа, из-за того, что там раздут штат. Такой момент, эксперт тоже не исключает, но полагает, что число управленцев все равно «не в такой значимой пропорции».
«Отдача сотрудников зависит от разных причин. Во-первых, все зависит от состава актива. Во-вторых — от ресурсной базы. Она — тоже разная. Если промыслы на ранней стадии добычи, то они приносят мало, если на более поздней — то много. Во-третьих, есть социалка, у „Газпрома“ ее много, чем у ЛУКОЙЛа или НОВАТЭКа. Нужно еще смотреть на рынок и учитывать стоимость газа и нефти. Стоимость газа — регулируемая, а с нефтепродуктами — нет. К тому же, у ЛУКОЙЛа нет системы газораспределения, а ведь инфраструктура — это самая дорогая история», — поясняет Дмитрий Адамидов.
Заметим, что в обзоре нет данных по главной югорской нефтяной компании «Сургутнефтегаз». Напомним, что нефтяной гигант по итогам 2024 года заработал 923,2 млрд рублей чистой прибыли. Однако данные по выручке предприятие публиковать не стало. Поэтому оценить, сколько выручки приносит каждый работник не представляется возможным.
По мнению Адамидова, «Сургутнефтегаз» — специфичная компания, и в некотором роде — уникальный мировой пример. Эксперт считает, что сотрудники нефтяного гиганта вполне могли бы обойти конкурентов в рейтинге компаний по выручке на сотрудника.
«Показатели не очень даже сравнимы с остальными компаниями. Например, ЛУКОЙЛ или НОВАТЭК, они отстроены по мировым стандартам. И поддаются подсчетам и прогнозам. Практика „Сургутнефтегаза“ — живем, как хотим», — отмечает эксперт.
Если сравнивать российских нефтегазовых гигантов с зарубежными отраслевиками, то первые значительно уступают вторым. Например, один сотрудник Saudi Aramco (национальная нефтяная компания Саудовской Аравии) приносит 6,4 млн долларов (при курсе 101 рубль за доллар на конец 2024 года — 646,4 млн рублей), сотрудник американской нефтяной Exxon — 3,7 млн (или 373,7 млн рублей), Shell — 3 млн долларов (или 303 млн рублей).
Могут выручать больше, если б не экономия
На бесплатных сервисах интернет-рекрутмента насчитываются сотни вакансий в нефтедобывающих компаниях России. Предприятиям нужны от рабочих до топ-менеджеров. При этом не все сотрудники остаются довольны условиями труда. Посмотрели, что предлагают лидеры рейтинга и на что жалуются сотрудники.
Для ЛУКОЙЛа ищут около 300 специалистов по всей стране. Например, 140 тысяч рублей готовы платить начальнику участка ПГУ в Краснодаре, 100 тысяч рублей соискателю на должность ведущего инженера в Екатеринбурге. Финансовому аналитику в Санкт-Петербурге — до 200 тысяч рублей.
Среди плюсов работники отмечают материальную помощь к отпуску, ежегодную 13-ю зарплату и премии ко Дню нефтяника. Однако с плюсами указывают и минусы. Один из сотрудников отмечает, что устроился в компанию в 2022 году, тогда заработная плата в 65 тысяч казалась достойной, однако спустя три года она не выросла. Также не в плюс предприятию ставят экономию на производстве, расходных материалах и рабочей силе.
Для сравнения: запрос на специалистов у НОВАТЭКа заметно ниже. Всего 68 вакансий на Тюменскую, Мурманскую, Челябинскую, Ленинскую области, Ямал, Камчатку, Москву. Работу готовы предложить, как кладовщикам, механикам, так и специалистам по охране труда, отдела планирования, специалистам по геологическому моделированию, начальнику эксплуатационного участка.
Однако условия по заработной плате — не раскрываются. Среди плюсов работники называют дружный коллектив и возможность участвовать в реализации масштабных проектов, из минусов — бюрократия между отделами и отсутствие карьерного роста.
Естественно, отсутствие реального роста заработной платы, токсичность в коллективе, трата своей зарплаты на запчасти и детали для работы, вопросы по соцпакету заставляют людей задуматься о том, стоит ли сегодня идти в нефтянку. И какие тут могут быть разговоры о желании сотрудников стать эффективными.
Ранее сообщалось, что началось рассмотрение дела о национализации активов предприятий, связанных с Корпорацией СТС. Предприятие коммунальных олигархов Алексея Боброва и Артема Бикова обвиняют в монополизации стратегических активов по всему УрФО.