La interventora pone reparos al Plan de Navidad de la Policía Local de Sevilla, que costará diez millones de euros
Tras el acuerdo que la mesa general de negociación alcanzó la semana pasada, donde el gobierno local, la Jefatura de la Policía Local y los sindicatos acordaron un incremento salarial que rondaría los 7.500 euros por agente durante un periodo navideño que en este curso triplicaría las jornadas de trabajo, el acuerdo debía recibir el visto bueno de la fiscalización municipal o, en su defecto, ser sometido al Pleno local.
La interventora general del Ayuntamiento de Sevilla, Sara Hernández, le recuerda en su informe al gobierno de José Luis Sanz que el pasado 21 de marzo se acordó en Pleno una modificación parcial del calendario policial, aunque con una serie de limitaciones temporales hasta la finalización del Plan Navidad o cuantitativas como la limitación de 7 millones de euros del importante máximo de las transferencias que se podrán aplicar al presupuesto sobre la cuantía total de los créditos consignados.
Tal y como ya advirtió este periódico, la modificación propuesta por la Jefatura de la Policía Local ampliaba la duración del Plan Navidad, extendiéndose desde el día 30 de noviembre hasta el 12 de enero, por lo que se añaden 26 días más a los planes de ejercicios anteriores con una duración total de un mes y medio. A su vez, el acuerdo busca regular las retribuciones en concepto de productividad durante este Plan Navidad
Según la estimación realizada por la interventora municipal, esta modificación del calendario del cuerpo policial tendrá un coste estimado en 10 millones de euros. La interventora no deja lugar a las dudas en su informe: «La singularidad de este acuerdo no es otra que la modificación significativa de aspectos salariales derivados de funciones tanto ordinarias como extraordinarias y puntuales».
En vista de todo lo anterior, Sara Hernández concluye que esta modificación «excede con creces el ámbito del calendario como título habilitante para un incremento de esta magnitud de las retribuciones» y señala que necesitará de acuerdos en la Junta de Gobierno Local. Pese a que el Plan Navidad podrá ser aprobado por los grupos políticos, la interventora advierte que esta vía «no es el instrumento ni el título habilitante para la realización de modificaciones retributivas significativas». De hecho, apunta que «parece contradictorio que se acuda a la figura de la productividad cuando se establecen periodos y cuantías que coinciden con programas similares en ejercicios anteriores». Finalmente, la interventora emite un «reparo suspensivo» al plan navideño de la Policía Local.