El Plan de Navidad de la Policía Local de Sevilla: una paga extra de 7.500 euros por triplicar las jornadas de servicio
De esta manera, el calendario policial pasará de las prácticamente dos semanas que hasta ahora abarcaba (del viernes anterior al 25 de diciembre y hasta los días 6 o 7 de enero) a los 43 días que ahora cumplirán los agentes, desde el primer fin de semana de diciembre (30 de noviembre) hasta el segundo fin de semana del mes de enero (día 12).
Según le ha expuesto al gobierno municipal el jefe de la Policía Local de Sevilla, Antonio Luis Moreno, «año tras año se evidencia que las fechas incorporadas en dicho plan no cubren las necesidades reales de nuestra ciudad, con multitud de eventos y actividades navideñas en los primeros días del mes de diciembre, así como en la primera quincena del mes de enero ya que coinciden, además de las propias actividades navideñas, una gran actividad comercial por el inicio del periodo de rebajas».
Todos los sindicatos con representación en la mesa de negociación han dado su visto bueno a esta propuesta de la Jefatura, excepto Comisiones Obreras, cuyos representantes han abandonado las negociaciones porque «resulta discriminatorio que otras productividades que implican un coste mucho menor se nos nieguen con la excusa de que no hay dinero y que sin embargo el equipo de gobierno no vea problema en la propuesta para Policía Local, que multiplica por veinte las de esos otros servicios».
La proliferación de los eventos de la ciudad, poniendo la plantilla como cristalino ejemplo el incremento de los pasacalles con heraldos que el año pasado se organizaron en los diferentes barrios de la ciudad, supuso que la mermada plantilla de la Policía Local se viera absolutamente desbordada, amén de por unos turnos de trabajo desfasados que obligaban a solicitarle cada Navidad a los agentes que cumpliesen con el servicio mediante las horas extraordinarias, unos servicios que estaban sometidos a la voluntariedad de la plantilla y que en muchos casos no llegaban a cubrir las necesidades reales de la ciudad.
En esta propuesta de modificación elevada por la Jefatura de la Policía Local, el Plan de Navidad se divide en dos fases, compuesta la primera por dos grupos de trabajo con la plantilla dividida al cincuenta por ciento, y la segunda con tres grupos de trabajo en la que trabajarán durante los días laborables el 66 por ciento de la plantilla, los fines de semana con un máximo del 66 por ciento y los festivos (25 de diciembre y 1 y 6 de enero) el 33 por ciento de la plantilla efectiva. La madrugada los dos primeros festivos se retribuirá como un festivo doble a todos los efectos y durante la celebración de la procesión magna (días 7 y 8 de diciembre) trabajará el cien por cien de la plantilla.
Según ha podido saber este periódico, el esfuerzo que todo el cuerpo policial deberá realizar al triplicarse las jornadas del Plan de Navidad será compensada con un aumento aproximado de unos 7.500 euros por agente en concepto de productividades, cantidad que podrá fluctuar en función de la disponibilidad de cada uno, incrementándose en los casos puntuales de quienes asuman más servicios de los estipulados.