"Северного" работника нельзя лишить компенсации стоимости проезда в отпуск и обратно - ВС
Однако следует учитывать длительность работы сотрудника у конкретного работодателя, реальные расходы на проезд в отпуск и другие значимые обстоятельства, указал Верховный суд. Дело включено в свежий обзор судебной практики.
Гражданка Л. трудилась у ИП продавцом-консультантом в магазине. Дело было в Петропавловске-Камчатском, то есть, в регионе, относящемся к Крайнему Северу. Компенсацию стоимости проезда в отпуск и обратно ИП гражданке не выплачивал, поэтому после увольнения она обратилась в суд с иском о взыскании такой компенсации, а также процентов за задержку выплат и компенсации морального вреда.
Не предусмотрено – не значит, что не положено
Ни в локальных актах ИП, ни в трудовом договоре право на получение такой компенсации прописано не было. Но суды приняли решение в пользу работницы. Указанные выплаты являются обеспечиваемыми государством гарантиями работникам независимо от того, с какими работодателями они состоят в трудовых отношениях. Уровень этих гарантий и компенсаций установлен федеральным законом и не может быть снижен в зависимости от финансового состояния работодателей различных организационных форм.
Если локальные акты ухудшают права и гарантии работника, установленные трудовым законодательством, то такие акты для регулирования спорного правоотношения применяться не могут. Отсутствие соответствующих положений в локальных актах не может служить основанием для лишения работника необходимых выплат. Невозможен полный отказ в компенсации работнику его расходов на оплату проезда в отпуск или неоправданное занижение такой суммы.
Надо учесть все нюансы
Вместе с тем, вопрос о выплате такой компенсации необходимо решать с учетом конкретных обстоятельств дела. В том числе, надо принимать во внимание реальные экономические возможности работодателя, продолжительность работы сотрудника у него, размер зарплаты, размер расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно и другие значимые обстоятельства. Должен соблюдаться баланс интересов сотрудника, работающего в районах Крайнего Севера, и его работодателя, который ведёт деятельность на свой страх и риск.
В данном случае ИП утверждал, что гражданка Л. работала у него менее одного года, точнее, даже менее 11 месяцев (компенсация положена на отпуск раз в два года). Во время работы выплатить такую компенсацию Л. не просила. Никаких документов об оплате проезда в отпуск сотрудница не предъявляла. Вопрос всплыл только после увольнения Л. Суды этим обстоятельствам оценки не дали.
К тому же, апелляция, определяя размер суммы, которую ИП должен компенсировать своей бывшей сотруднице, руководствовалась правилами, установленными для бюджетных учреждений. ВС указал, что это нельзя признать правомерным. Поэтому ВС отправил дело на новое рассмотрение (определение N 60-КГ23-4-К9 включено в обзор ВС N 2 (2025)).
Когда возникает право на компенсацию
Напомним, что статьей 325 Трудового кодекса установлено, что работники организаций, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, имеют право на оплату стоимости проезда в отпуск (и обратно) и провоза багажа в пределах территории РФ. Оплата производится за счёт средств работодателя один раз в два года.
Также предусмотрено, что эти выплаты являются целевыми и не суммируются, если работник своевременно не воспользовался правом на оплату проезда в отпуск с семьей. Право на компенсацию возникает у работника одновременно с правом на получение ежегодного оплачиваемого отпуска за первый год работы в данной организации. Право на отпуск за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя (статья 122 ТК).
Так что право на спорную компенсацию у Л. было, но ей нечем подтвердить стоимость проезда. Скорее всего, в итоге она ничего не получит.
Почти два года назад в Госдуму был внесен законопроект – "северным" многодетным предложено компенсировать проезд в отпуск каждый год. Однако данный проект пока остается без рассмотрения даже в первом чтении, хотя и был включен в план на весну 2025 года. Как "северным" подтвердить место проживания, чтобы компенсация проезда семьи не облагалась НДФЛ, разъяснял недавно Минфин.