Jobs Act, nuova picconata della Corte Costituzionale: si ampliano le possibilità di reintegrare il lavoratore licenziato

ROMA – I casi di nullità del licenziamento di lavoratori assunti con il contratto a tutele crescenti non devono per forza essere previsti “espressamente” dalla legge. E quindi è possibile reintegrare un lavoratore licenziato ingiustamente, anche se assunto con il Jobs Act, pure nei casi in cui è la giurisprudenza ad elaborare la causa di nullità. A stabilirlo la sentenza 22/24 della Corte Costituzionale, che assesta l’ennesima