Dipendenti pubblici, il 10% delle assunzioni riservato agli under 24: arriva l’apprendistato

Dipendenti pubblici, il 10% delle assunzioni riservato agli under 24: arriva l'apprendistato  Dipendenti pubblici, il 10% delle assunzioni riservato agli under 24: arriva l’apprendistato

L’apprendistato arriva anche nella Pubblica amministrazione e interessa giovani laureati Il ministro della Pa Paolo Zangrillo ha firmato il decreto attuativo che stabilisce i criteri e le procedure per il reclutamento di giovani laureati nel settore pubblico. «Un ulteriore strumento per rafforzare i nostri uffici – ha spiegato il ministro – dotando gli enti centrali e territoriali delle competenze necessarie ad affrontare, anche in ottica di Pnrr, le sfide del presente e del futuro».

Le amministrazioni possono reclutare giovani laureati fino al 10%

Il provvedimento è pensato per creare un ponte tra Pa e atenei con cui saranno stipulate convenzioni per individuare gli studenti da assumere. Fino al 31 dicembre 2026, con l’apprendistato le amministrazioni possono reclutare giovani laureati fino al 10% delle proprie capacità assunzionali, il 20% per Comuni, Unioni di Comuni, Province e Città metropolitane. Il contratto, della durata massima di 36 mesi, prevede l’inquadramento nell’area dei funzionari. A scadenza è prevista l’assunzione a tempo indeterminato per chi ha ricevuto, con tanto di relazione motivata, una valutazione positiva del servizio prestato.

Requisiti e selezioni

Le selezioni, articolate su una prova scritta anche a contenuto teorico-pratico e un orale, avvengono su base territoriale. Tra i principali criteri di valutazione anche l’età, che non può essere superiore ai 24 anni, il voto di laurea, la regolarità del percorso di studi, nonché eventuali esperienze professionali e competenze in materia di organizzazione e gestione della pubblica amministrazione acquisite durante gli studi. «Abbiamo bisogno delle nuove generazioni e delle loro energie e capacità – conclude il Ministro Zangrillo – per velocizzare il processo di innovazione e di digitalizzazione della Pubblica amministrazione. Il contratto di apprendistato crea un ponte con le Università e i nostri uffici, per dotarli delle competenze necessarie a fornire a cittadini e imprese servizi al passo con i tempi, sempre più efficaci ed efficienti e adeguati alle loro nuove esigenze».

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