Подправлен рост индикатора риска работодателя в зависимости от количества несчастных случаев

Минтруд ввел многоступенчатую и не очень логичную градацию.

Минтруд подправил индикаторы риска, рост уровня которого у работодателя влечет повышение вероятности проверки со стороны трудинспекции – внесены изменения в приказ 838н. Изменения вступят в силу с 15 марта 2025 года.

Среди индикаторов риска нарушения трудового законодательства присутствует такой: увеличение количества несчастных случаев на производстве с легкими последствиями, произошедших в квартале года, по отношению к аналогичному периоду предыдущего года. При этом в настоящее время уровень риска повышается, если имело место такое увеличение за квартал:

• на 3 и более – при среднесписочной численности 50 человек и менее;
• на 4 и более – при численности 100 человек и менее;
• на 5 и более – при среднесписочной численности от 100 человек.

Но, видимо, сейчас риск слишком стремительно повышается для крупных организаций, и слишком редко – для малых и средних. Так что ситуацию ужесточили для малой численности и, наобророт – смягчили для высокой численности, установив повышение риска при увеличении количества несчастных случаев:

• на 2 и более – при среднесписочной численности 50 человек и менее;
• на 3 и более – при численности от 51 до 100 человек;
• на 4 и более – при численности от 101 до 500 человек включительно;
• на 5 и более – при численности от 501 до 1000 человек включительно;
• на 6 и более – при численности от 1001 до 5000 человек включительно;
• на 7 и более – при численности от 5001 до 10000 человек включительно;
• на 8 и более – при среднесписочной численности от 10001 человек.

(приказ от 29.01.2025 N 35н).

Вместо этого могли бы ввести или процент несчастных случаев от численности, или какую-то формулу с поправкой на масштаб. Это было бы и проще, и справедливее. Ведь исходя из того, как сделали:

• 2 несчастных случая на 50 человек – это 4%, а 3 на 51 – это уже 5,9%;
• 3 на 100 – это 3%, 4 на 101 – это почти 4%;
• 4 на 500 – это уже сразу 0,8%, 5 на 501 – это около 1%;
• 5 на 1000 – 0,5%, 6 на 1001 – около 0,6%;
• 6 на 5 тысяч – 0,12%, 7 на 5001 – 0,14%;
• 7 несчастных случаев на 10 тысяч человек – это 0,07%, 8 на 10001 – 0,08%.

В общем, логика не очевидна.

Напомним, что до этого в последний раз перечень, утвержденный приказом 838н, подкорректировали под новый 2025 год – теперь уровень риска работодателю повысит привлечение самозанятых. До того – правили приказом от ноября 2023 года. Тогда добавили сравнение средней зарплаты с МРОТ и сокращение платежей в соцфонд при отсутствии кадровых изменений.