Чем еще можно навлечь проверку трудинспекции: дополнен список индикаторов риска

Например, среднее значение зарплаты – ниже МРОТ. Итоговый документ отличается от проекта, появлявшегося в ноябре.

Минтруд дополнил перечень индикаторов риска нарушения обязательных требований при госконтроле (надзоре) за соблюдением трудового законодательства. В список включены такие факторы риска:

• среднее значение зарплаты – ниже МРОТ, если разделить фонд оплаты труда за квартал на количество работников. Исключение при этом составят следующие случаи:
  • предоставление отпуска без сохранения зарплаты,
  • отстранение от работы без сохранения зарплаты,
  • установление сокращенной продолжительности рабочего дня (смены),
  • сокращение тарифной ставки, оклада (должностного оклада);
• отсутствие у работодателя кадровых изменений за квартал при том, что обязательные отчисления в соцфонд сократились на 50% (приказ от 28.11.2023 N 836н).

Это отличается от проекта, выносившегося в ноябре на общественное обсуждение. Тогда не шла речь о среднем значении зарплаты (говорилось просто о выявлении признаков выплаты таких зарплат), не было предусмотрено исключений, не было конкретизировано, что в расчет берется квартал (было сказано об отчетном периоде). В результате итоговый вариант индикаторов риска несколько лояльнее к работодателю, чем проект.

Напомним, до этого список этих индикаторв дополнялся сравнительно недавно. Новые позиции были связаны с увеличением количества "легких" несчастных случаев и с отсутствием спецоценки. В целом, уровень риска, присвоенный страхователю с учетом выявленных у него индикаторов, влияет на частоту проверок этого работодателя со стороны трудинспекции.