Присваивая работодателю уровень риска, трудинспекция учтет привлечение самозанятых
... если в инспекцию поступит соответствующая информация. Минтруд планирует обновить список индикаторов риска - пока существует лишь проект.
Минтруд намерен дополнить и подправить перечень индикаторов риска нарушения обязательных требований при госконтроле (надзоре) за соблюдением трудового законодательства. – проект вынесен на общественное обсуждение. В последний раз перечень правили приказом от ноября 2023 года. Тогда добавили сравнение средней зарплаты с МРОТ и сокращение платежей в соцфонд при отсутствии кадровых изменений. Сейчас оба эти индикатора уже хотят видоизменить.
Новым фактором риска станет такой: начисление работодателем зарплаты за каждый месяц предыдущего квартала ниже МРОТ 60 и более работникам, в случаях, когда их доля составляет 50% и более от общего числа работников.
Сейчас этот индикатор звучит так: среднее значение зарплаты – ниже МРОТ, если разделить фонд оплаты труда за квартал на количество работников. Исключение при этом составляют следующие случаи:
- предоставление отпуска без сохранения зарплаты,
- отстранение от работы без сохранения зарплаты,
- установление сокращенной продолжительности рабочего дня (смены),
- сокращение тарифной ставки, оклада (должностного оклада).
Заменят также и другой индикатор – сейчас это отсутствие кадровых изменений у одного работодателя за квартал при условии сокращения обязательных отчислений в соцфонд на 50%. В случае принятия поправок индикатор будет таким: отсутствие снижения численности работников при сокращении фонда оплаты труда на 80% и более за квартал, если численность – от 15 работников.
Кроме того, список факторов риска хотят дополнить новыми:
- организация или ИП взаимодействует более чем с 35 физлицами-самозанятыми (в том числе ИП), применяющими налог на профессиональный доход, если каждый такой работник от этого работодателя получает от 35 тысяч рублей в месяц и сотрудничает в среднем более трех месяцев, и если именно эта фирма или ИП обеспечивают такому физлицу от 90% его дохода;
- снижение в предыдущем квартале зарплаты у 25% и более работников медицинской организации по категориям.
На данный момент отсутствует контроль риска по признаку привлечения самозанятых, таким образом, трудинспекции начнут обращать на это внимание, присваивая уровень риска. Но это не будет какой-то регулярный мониторинг – соответствующий фактор риска возникнет при "поступлении информации". Если же не узнают, то проблем и не будет.