Что такое "ценят на работе", если речь не о заработной плате.

Ценят=создают приличные условия. Это не только зарплата. Идут навстречу в разных вещах.
Ну и это неправда, что на работе никого не ценят) работы разные бывают

Ну это в нашей семье такое мнение.

Частенько "требуют оплату за каждый чих" те кто и свои-то должностные обязанности не всегда добросовестно выполняет. Но требовать - это святое)) И, да, ценят на работе не всех.

Ценить могут профессиональные и личные качества, но это совсем может не отражаться на вознаграждении. Вот это уже зависит от личных качеств (в первую очередь) и возможностей руководителя.
Сколько таких историй, когда ценный сотрудник, упахавшийся до предела, приходит с заявлением на увольнение, и только тогда узнаёт, что с ним расставаться не хотят, обещая прибавку к зарплате.
А начальник что? Ну работает "за так", пусть и дальше работает. Зачем повышать, если никто не бастует?

Согласна с первым комментарием. Ценят - это не только зарплата. Это и когда идут навстречу при разных ситуациях. Даже, когда ты - нфрилансер.
Я то давно не работаю. Хотя тогда мне тоже во многом шли навстречу, зная, что работаю на совесть. Но всё зависит ещё и от начальства.
Дочка - фрилансер уже давно. Но и тут можно понять насколько ценят. Она сразу предупреждает, что у неё дети и могут быть непредвиденные обстоятельства. Например, в декабре пришлось лечь в больницу с младшей. Первые два дня (операция и восстановление) не могла даже отвечать на вопросы. Так те, кто ценят, терпеливо ждали, не ушли к другим. Особо ценящие иногда сами денежку сверх оговоренного присылают.

Меня ценят на работе, говорю с уверенностью. И это не отражается на зп никак)) Чаще всего это выражается в решениях администрации отдать более сложное задание именно мне из нескольких коллег той же специальности

Я в какой-то момент поняла, что, если вотпрямщас умру, на работе, конечно, поплачут. Выпьют вкусного виски. Без вопросов скинутся и на похороны купят шикарный букет.
Но поверьте - вакансию выставят раньше, чем меня закопают.
Наверное, с тех пор ушла из найма
Думаю, что это все, что нужно знать о ценностных отношениях на работе и где бы то ни было

Мне повезло, наверное. Меня все мои работодатели ценили и ценят. Периодически стараются переманить. Но в нынешней компании у нас директор создаёт максимально комфотные условия.. И это не про зарплату.
Я работаю в 40км от дома, соседний населённый пункт. Договорились, что 4 дня я работаю удалённо дома, 1 день приезжаю в офис. Потому как мама двоих детей. Отпроситься по надобности нет проблемы, и не будет недовольного лица. И если это на день, то и на зарплату не повлияет.
На различные праздники (23 февраля, 8 марта....) стараются придумать не только посиделку, но и мероприятие: квест, картинг... Если посиделка в офисе, куплено множество настолок. На всех этих праздниках обязательно звучит тост за коллектив со словами, что нас каждого ценят. На планёрках также регулярно об этом говорится.
На дни рождения мы скидываемся, но если случайно или специально озвучить пожелание по подарку, то добавляют и покупают хороший подарок. Всегда на словах не просто поздравляют, а стараются сказать, за что ценят
Средства позволили оформить красивый светлый офис. Реально приятно приходить на работу. После первого лета в новом офисе заказали кондиционеры, чтобы было комфортно работать.
Ещё в офисе установили биллиард, но играем редко. Потому что у нас трудоголики )))) Только я баламут, когда приезжаю, в обед всех зазываю погулять или поиграть в биллиард.
И все эти действия не воспринимаются как лицемерие, потому что руководство показало себя как максимально честное и порядочное. Ну, и работают даже больше сотрудников

А давайте так. Так, как вы хотите. Вычерчиваем зарплату. Вы будете ходить на работу без нее? Вы работу так цените, что готовы работать без оплаты?
Я вот нет. Я работаю за деньги. И вся моя ценность на работе определяется материальными благами. Если бы их не было, я бы туда не ходила.

Редиска Кэт пишет:

если речь не о заработной плате.

Лично для меня это - гибкий график, работодателю немаловажно моё мнение по исполнению проекта(время реализации, рабочие моменты, команда и т.п.), уважительное ровное отношение.
Все остальные плюшки, типа дмс, бесплатного обеда(чай, кофе, фрукты и т.д.), офисный комфорт, абонементы в спортзал и т.д., обычно зависят от организации и предоставляются всем сотрудникам.

Каждый человек в коллективе - его винтик, я извиняюсь...
Ну а винтики разные бывают...
Тут - кто на кого учился, кому не повезёт, на том и едут...
Важно сразу ставить личные рамки и не выходить за них, а также за рамки должностых обязанностей!

"Ценят" - это всегда про деньги. Не всегда это может быть про зарплату, премии тоже хорошо. Но на работе еще могут уважать, принимать во внимание заслуги, да и просто любить. Но если при этом не ценят, то это печально.