Как можно взять выходной в День знаний, чтобы проводить ребенка в школу

Отвечает юрист Александр Южалин:

Первый вариант: работодатель сам может пойти навстречу сотрудникам и предоставить дополнительный выходной. Для этого необходимо уточнить, имеется ли в вашей компании такая возможность.

Самое простое решение — взять неоплачиваемый выходной или запланировать ежегодный оплачиваемый отпуск к этому дню.

Еще можно стать донором крови и по закону получить выходной день.

И еще один способ: поработать в выходной и получить дополнительный день отдыха.