Директор по персоналу Санина назвала май не самым удачным месяцем для ухода в отпуск

«Работодатель не оплатит майские выходные работникам, которые взяли отпуск на эти дни или находятся в декрете. Те сотрудники, которые не привлекались к работе в эти выходные, получат обычную зарплату, исходя из количества рабочих дней», — рассказала она в беседе с газетой «Известия».

По её словам, сотрудники, которые выходили на работу в майские праздники, получат доплату, так как работодатель обязан оплатить работу сотрудника в нерабочий праздничный день и предоставить дополнительный выходной (либо выплатить за него двойную зарплату).

При пятидневной рабочей неделе наиболее выгодными месяцами для отпуска являются июль, август и октябрь.

Ранее сообщалось, что почти половина россиян начинают рабочий день с планирования задач.