Юрист рассказал, обязан ли руководитель сократить рабочий день 30 апреля перед майскими

С 1 мая начинаются праздничные дни, которые у многих россиян становятся нерабочими. Юрист рассказал петербуржцам, обязан ли работодатель сокращать предпраздничный день — 30 апреля.

Об этом сообщает Petrograd, ссылаясь на сервис по поиску работы.

Юрист отметил, что в большинстве случаев работодатель обязан сократить рабочий день 30 апреля на один час. Эта норма распространяется на обычных сотрудников, а также на тех, кто работает удаленно, совмещает должности или трудится на условиях неполного рабочего дня.

Однако есть исключения: в организациях с непрерывным производством — сокращение рабочего времени не обязательно. В таких случаях переработка компенсируется сотруднику дополнительным временем отдыха или оплатой сверхурочной работы.

Ранее телеканал «Санкт-Петербург» сообщал, что опубликован график отдыха в майские праздники. Рабочая неделя в преддверии майских праздников будет состоять всего из трех дней — с 28 по 30 апреля. Отдых продлится на протяжении четырех дней — до 4 мая включительно.