РСТ: гостиничный бизнес в РФ столкнулся с острым дефицитом кадров

На российском рынке гостиничного бизнеса за последний год возникла острая проблема — недостаток кадров. Российский союз туриндустрии (РСТ) сообщает, что ситуация становится все более напряженной.

По словам гендиректора компании Cronwell Development и главы комитета РСТ по инфраструктурным проектам Алексея Мусакина, на одну вакансию откликается всего около трех кандидатов, что не соответствует средним показателям рынка труда, когда на одну вакансию приходится 5-6 резюме.

Такое соотношение вакансий и соискателей сейчас наблюдается в большинстве регионов России, отметил он.

Согласно словам Мусакина, одной из главных причин этого является низкая заработная плата. В августе 2022 года средний уровень оплаты труда составлял 34 тыс. рублей, в то время как соискатели ожидали около 45 тыс. рублей. В сентябре 2023 года средняя заработная плата выросла до 39,9 тыс. рублей, а ожидания достигли 50 тыс. рублей.

Ранее сообщалось, что доходы российских отелей в прошлом году увеличились на 15 процентов. Этот рост был возможен благодаря увеличению среднего чека и занятости. Подробнее об этом читайте в материале Общественной службы новостей.