Более 60 преподавателей присоединились к команде ТюмГУ в новом учебном году

Евгений Олегович рассказал о политике управления человеческим капиталом и программах, которые реализуются в университете для привлечения и удержания профессорско-преподавательского состава: «Сегодня в университете для преподавателей существует множество возможностей профессионального и карьерного развития».

В свою очередь Надежда Константиновна рассказала о программе развития университета, о важности научной деятельности в ТюмГУ, особое внимание было уделяя развитию дополнительного образования в ТюмГУ: «Каждый преподаватель имеет возможность разработать и предложить свою программу дополнительного образования, университет в свою очередь готов оказывать поддержку».

Формат адаптационных встреч реализуется управлением по работе с персоналом ТюмГУ уже более восьми лет. Программа встречи позволяет новым преподавателям познакомиться с ТюмГУ от начала его создания до сегодняшнего дня, погрузиться в особенности экосистемы цифровых сервисов университета, узнать, как организована безопасная среда и какие возможности для профессионального развития есть в университете. По традиции в завершение адаптационной встречи прошла экскурсия по университетскому кварталу. Особое внимание уделили одному из амбициозных проектов университета – новому корпусу, расположенному в исторической части города, который совсем скоро откроет свои двери для студентов и преподавателей.

Выбор Тюменского госуниверситета каждый объяснил по-своему. «ТюмГУ - вуз, который совершенствуется и дает возможность реализовать себя в научной и преподавательской сфере», — сообщил Хасан Мирзоев, ассистент кафедры истории СоцГум, участник программы привлечения молодых преподавателей.