Обновлена программа подготовки молодых преподавателей

В этом году программа привлечения молодых преподавателей была дополнена новым треком, который предусматривает привлечение молодых кандидатов наук и соискателей с высокой степенью готовности к защите кандидатской диссертации.

Стоит отметить, что в этом году была разработана новая двухгодичная программа профессиональной переподготовки. Программа получила название «Академическое лидерство: наука, образование, проекты» для начинающих преподавателей высшей школы.

Первый модуль обучения нацелен на развитие коммуникативных, преподавательских и базовых исследовательских компетенций.

Очный интенсив рассчитан на шесть дней и проходит на площадке Школы перспективных исследований. С участниками работают эксперты Управления индивидуальных образовательных траекторий, Отдела аспирантуры и докторантуры, Школы естественных наук и Школы образования.

Евгений Винниченко, руководитель группы HR-проектов, начальник управления по работе с персоналом ТюмГУ: «Основная цель новой программы профессиональное переподготовки — развитие у молодых преподавателей компетенций, необходимых для эффективной и инновационной деятельности в современном вузе, сочетающих научный подход, передовые образовательные технологии и проектное мышление, а также формирование навыков управления индивидуальными образовательными траекториями студентов, коммерциализации научных разработок и успешной реализации проектов, направленных на трансформацию вуза».

Добавим, программа привлечения молодых преподавателей в ТюмГУ в 2023 году отмечена как лучшая HR-практика среди вузов, а также стала финалистом премии HR-бренд.

Источник:

Управление стратегических коммуникаций ТюмГУ