Эксперты признали «Газпром нефть» лучшим работодателем для молодёжи в сфере промышленности
Студенты и молодые специалисты, участвовавшие в опросе, отметили конкурентоспособную заработную плату, которую предлагают предприятия компании, стабильность, гибкость графика и возможности для профессионального роста.
Аналитики рейтинга Best Company Award провели опрос среди студентов и молодых специалистов с целью определить лучших работодателей России для молодежи. Исследование охватило девять тысяч респондентов из 40 ведущих вузов страны и выпускников 2024 года. Они оценивали более 200 компаний.
«Газпром нефть» заняла первую строчку рейтинга среди промышленных предприятий. Молодые люди отмечали, что работодатель предлагает конкурентоспособную заработную плату, стабильность, гибкий график, возможности профессионального роста и соблюдения баланса между работой и личной жизнью. Эти факторы влияют на выбор компании как места для старта карьеры. Сегодня каждый третий сотрудник компании — молодой специалист, а 6% работников только недавно завершили обучение.
В свою очередь, компания активно поддерживает молодых людей. Так, Омский завод смазочных материалов «Газпромнефть – СМ» предлагает студентам программу длительных стажировок. В течение двух лет будущие специалисты изучают особенности производства в реальных условиях завода. Кроме того, на базе Сибирского автомобильно-дорожного института создан экспертный центр G-Profi. Здесь начинающие специалисты исследуют новейшие цифровые решения в отрасли нефтепереработки.
Генеральный директор «Газпромнефть – смазочные материалы» Анатолий Скоромец отметил, что компания охватывает всю цепочку производства масел — от разработки рецептуры в собственном научном центре до поставки на рынок. В этот процесс вовлечены сотрудники разной специализации: инженеры, операторы, аналитики, механики, маркетологи, логисты, юристы и многие другие.
— Наша компания ориентирована на создание атмосферы, способствующей как профессиональному, так и личностному росту, расширению компетенций и развитию в различных сферах деятельности, — подчеркнул Анатолий Скоромец. — Это создает уникальные возможности для тех, кто стремится к самореализации и хочет стать частью инновационной и динамичной компании.
Напомним, ранее в интервью Анатолий Скоромец рассказывал, какие специалисты ценятся на Омском заводе смазочных материалов.