Омский НПЗ готовит кадровый резерв

В новом наборе предусмотрено 30 целевых мест по направлениям «Химическая технология» и «Технологические машины и оборудование». Выпускники гарантированно будут трудоустроены на Омский нефтеперерабатывающий завод. Во время учебы студентам доступны современные учебные аудитории, лаборатории и VR-тренажеры. Кроме того, у них есть возможность получить сразу второе высшее образование по специальностям «Автоматизация технологических процессов» или «Экономика».

— Уже сегодня наблюдаем спрос на обучение профессиям нефтепереработки: ребята активно подают заявки для поступления на базовую кафедру «Газпром нефти» в политех, — рассказал и.о. ректора ОмГТУ Павел Корчагин. — Сотрудничество с крупнейшим предприятием отрасли помогает нам готовить востребованных молодых профессионалов под конкретные производственные задачи.

За время работы профильная кафедра предприятия выпустила больше 230 специалистов для нефтеперерабатывающей промышленности.

— На Омском НПЗ почти завершено масштабное техническое перевооружение, — подчеркнул генеральный директор Омского НПЗ Олег Белявский. — Новейшие технологические установки требуют от специалистов кросс-функциональных умений и высокого уровня знаний. Выпускники базовой кафедры обладают разносторонним набором компетенций, поэтому после обучения мы с удовольствием ждём их на нашем предприятии.

Ключевое предприятие «Газпром нефти» является в регионе одним из самых привлекательных мест работы, а сама компания стала лучшим работодателем в промышленной отрасли по рейтингу HeadHunter.

СПРАВКА

Комплексная программа по формированию внешнего кадрового резерва «Школа – ссуз/вуз – ОНПЗ» реализуется совместно с 13 учебными заведениями Омска. Ежегодно более 800 школьников посещают профориентационные тренинги, научно-технические конференции, факультативные занятия по химии и физике, выездные образовательные сессии в формате летнего лагеря, олимпиады и кейс-чемпионаты, а также виртуальные экскурсии по предприятиям «Газпром нефти».

**