В Челябинской области спрос на персонал вырос на 52%

ЧЕЛЯБИНСКАЯ ОБЛАСТЬ, 3 ноября, УралПолит.Ru. На Южном Урале год к году спрос на персонал вырос на 52%. Количество открытых вакансий в регионе – почти 31,9 тысяч, следует из результатов исследования сервиса hh.ru.

Наибольший спрос на сотрудников наблюдается в категории рабочего персонала. Около 28% опубликованных вакансий приходятся на эту сферу. В тройку лидеров также вошли области «Продажи, обслуживание клиентов» и «Производство и сервисное обслуживание».

А вот активность соискателей осталась умеренной. Активных анкет в октябре было около 80,5 тысяч. Показатель на 5% выше, чем в прошлом октябре. Чаще всего челябинцы ищут работу в сферах продажи и обслуживание (17% анкет), столько же жителей региона претендует на вакансии рабочих. Чуть меньше резюме – 16% – приходится на сферу производства и сервисного обслуживания.

Как отметила директор сервиса по Уралу Оксана Сидлецкая, разрыв между предложением и спросом на сотрудников колоссальный. Поэтому в компании порекомендовали работодателям расширить категории работников, которых они рассматривают для найма. Это соискатели до 18 и от 45 лет, с инвалидностью, мамы в декрете, мигранты, осужденные.

В Копейске завод «Пластмасс», напомним, ищет сборщиков боеприпасов с зарплатой от 60 тысяч рублей. Опыта работы при этом не требуют, а работать сотрудники будут по сменному графику.