В Воронежской области на одну вакансию топ-менеджера претендуют 16 человек

Руководящих позиций становится больше, но соискателей — ещё больше

Воронежская область, 21 апреля 2025 года. Аналитики hh.ru изучили рынок труда и пришли к выводу: в России, включая Воронежскую область, наблюдается избыток управленцев. Руководящие кадры по-прежнему востребованы, но число желающих занять такие должности заметно превышает количество предложений.

Руководителей больше, чем вакансий

По данным за март, на одну управленческую вакансию в стране приходится в среднем 21,8 резюме — это почти втрое выше комфортного уровня конкуренции, который эксперты оценивают как 4–8 соискателей на место. Похожая ситуация наблюдается практически во всех регионах. Наиболее острая конкуренция — в Калмыкии (48,6 резюме на вакансию), Чечне (39,7) и Ингушетии (36,2). Только Чукотка осталась в пределах нормы — 5,3 резюме на вакансию.

В Воронежской области индекс конкуренции составил 15,8 — это ниже среднероссийского показателя, но всё ещё говорит о высокой плотности конкуренции среди топ-менеджеров.

Резюме растёт быстрее, чем вакансии

С начала 2025 года в Воронежской области работодатели разместили более 600 вакансий для управленцев — это на 4% больше, чем за тот же период годом ранее. Однако поток резюме растёт значительно быстрее. Только за первый квартал в регионе было опубликовано 4,2 тысячи откликов от специалистов с управленческим опытом.

Общероссийская динамика показывает тот же тренд. За март число вакансий для топ-менеджеров выросло на 6% по сравнению с мартом 2024 года, а количество резюме увеличилось сразу на 31%. В общей сложности в прошлом месяце на hh.ru появилось или обновилось более 350 тысяч анкет руководителей.

Где и кого чаще всего ищут

Наибольшая активность по поиску управленцев наблюдается в следующих отраслях:

– розничная торговля

– строительство и недвижимость

– информационные технологии

– производство продуктов питания

– услуги для бизнеса

По количеству предложений для топов лидируют Москва (11 тысяч вакансий), Санкт-Петербург (3,5 тысячи), Московская область (1,9 тысячи), Свердловская область (1,5 тысячи) и Краснодарский край (1,4 тысячи).

Зарплаты: ожидания почти совпадают с реальностью

Средняя предлагаемая зарплата в сфере «Высший и средний менеджмент» по стране в марте составила 139,9 тысячи рублей — это самый высокий показатель среди всех профобластей. При этом средняя ожидаемая зарплата у соискателей — 150 тысяч рублей.

В Воронежской области работодатели готовы платить топ-менеджерам около 123 тысяч рублей, а сами кандидаты в среднем рассчитывают на 120 тысяч. Такой баланс — редкость для текущего рынка труда.

Больше всего готовы платить в Москве (200 тысяч рублей), Якутии (150,6 тысячи) и Санкт-Петербурге (150 тысяч). Лидерами по зарплатным ожиданиям стали Москва (230 тысяч рублей), Магаданская область (180 тысяч) и Ямало-Ненецкий автономный округ (175 тысяч).

Какие навыки особенно ценятся

В вакансиях для топ-менеджеров чаще всего упоминаются следующие навыки:

– руководство коллективом

– организация и управление производственными или торговыми процессами

– стратегическое планирование

– подбор и обучение сотрудников

– мотивация команды

– ведение переговоров

Исследователи отметили: смещение акцента на навыки работы с людьми говорит о серьёзных изменениях на рынке труда. Сегодня забота о команде — это уже не только зона ответственности HR. Это стратегическая задача каждого руководителя. Без команды — нет ни развития, ни самого бизнеса. И это всё чаще понимают на всех уровнях.