Пензенским работодателям могут запретить увольнять призывников

Член Комитета СовФеда по науке, образованию и культуре Айрат Гибатдинов внес в Государственную думу РФ новый законопроект о дополнительных социальных гарантиях на работе для призывников.

Предполагается, что ряд нововведений будет внесен в Трудовой кодекс РФ.

Сейчас, согласно закону, окончанием военной службы считается дата исключения военнослужащего из списков личного состава воинской части. Новый законопроект предлагает дать бывшим военным после этой даты еще 2 недели для адаптации к гражданской жизни.

В «Парламентской газете» проинформировали, что инициатива также предусматривает возможность установить денежную выплату работнику во время прохождения службы по призыву или альтернативной службы от работодателя.

Отмечается, что сейчас по ТК РФ не предусмотрено сохранение за гражданином место работы на период службы в армии. Призыв является основанием для прекращения трудового договора. Новый законопроект предлагает сохранить за призывником его должность, то есть работодателю будет запрещено увольнять его. Тем не менее, отмечается, что этот период не будет учитываться в трудовом стаже, а работодатель сможет взять на замену сотрудника по срочному договору.

Ранее мы писали о том, что в Пензенской области пройдут пятидневные учебные сборы допризывной молодежи.