Новые правила выплаты премий работающим вступят в силу с 1 сентября

Юрист объяснил, как компенсируют работу сверх графика и выходные дни

С 1 сентября в России вступают в силу поправки в Трудовой кодекс. Они ограничивают произвольное снижение премий сотрудников. Теперь работодатель не сможет уменьшить выплаты больше чем на 20% от заработка.

За нарушение новых правил компаниям грозят штрафы. Для должностных лиц — от 10 до 20 тысяч рублей. Для ИП — от 1 до 5 тысяч. Юрлица заплатят от 30 до 50 тысяч рублей.

Как пояснил член Общественной палаты Евгений Машаров, условия лишения премии должны быть четко прописаны в локальных актах компании.

Работники, которых незаконно лишили премии, могут жаловаться. Обратиться можно к работодателю, в трудовую инспекцию или сразу в суд.

При этом штрафов для самих сотрудников в Трудовом кодексе нет. Для них предусмотрены только замечание, выговор или увольнение.

Юрист объяснил, как компенсируют работу сверх графика и выходные дни

Что нужно знать об испытательном сроке, чтобы защитить свои права

День знаний в будний день – как родителям "прогулять" работу ради школы

Работающим планируют дать еще один выходной день - в сентябре

Высокий заработок без офиса – кому в РФ платят больше

Пенсия подождёт: россияне старшего возраста не хотят уходить с работы

Читать ещё