Южноуральцам пояснили, что делать, если начальник просит выйти из отпуска и поработать

Г️лавное здесь то, что отозвать работника из ежегодного оплачиваемого отпуска можно только с его согласия. При этом оставшуюся часть отпуска работник может использовать по своему выбору — в удобное для него время в течение текущего рабочего года или присоединить к отпуску в следующем рабочем году.

В️ажный нюанс: день непосредственного отзыва с отдыха относится к рабочему времени вне зависимости от того, в какое время суток сотрудник был вызван на работу. Этот день исключают из дней отдыха и оплачивают согласно отработанному времени.

Если работник отказался выйти из отпуска досрочно, то работодатель не вправе применять к нему никакие санкции.

Кого нельзя отзывать из отпуска:

• ️беременных женщин;
• ️работников в возрасте до 18 лет;
• ️работников, занятых на работах с вредными или опасными условиями труда.

А накануне, 25 июля, Минтруд подготовил проект постановления о переносе выходных дней в 2025 году. Традиционно нерабочие праздничные дни, совпадающие с выходными, переносятся на рабочие дни. Так, новогодние каникулы в этом году растянутся на 11 дней.